近幾年職場歧視的問題綠箭不顯，特別是對于女性而言很多企業會對于女性生育持有不同的態度，近期網傳某公司要求一旦懷孕自動離職 是怎么回事?

日前，一封要求女員工一旦懷孕自動離職的公司免責承諾書在社交媒體上引發關注。承諾書上寫道：“本人鄭重承諾在公司工作期間一旦懷孕，本人要自動離職，并且放棄追究本單位任何經濟補償和相關法律責任。”記者聯系到發帖的該名女員工，她肯定這封承諾書情況屬實，但因“尚未離職，不方便接受采訪”而拒絕講述更多細節。

企業生育歧視背后的根源在哪里?怎樣才能為企業生育歧視畫上“休止符”呢?