湖北棗陽市日前出臺(tái)“1+4”人才政策文件。其中，企業(yè)新引進(jìn)的全日制本、專科生3年期內(nèi)每月可領(lǐng)取1000元至1500元生活補(bǔ)貼；企事業(yè)單位碩士研究生3年期內(nèi)每月可領(lǐng)取2000元至2500元生活補(bǔ)貼，博士研究生每月可領(lǐng)取近萬元生活補(bǔ)貼。

據(jù)棗陽市組織部門介紹，“1+4”人才政策從人才集聚、平臺(tái)建設(shè)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、服務(wù)保障等方面，為人才提供全要素、全周期、全方位的服務(wù)，貫穿人才“引、育、留、用、評(píng)”全鏈條。

新政聚焦醫(yī)教人才，建立醫(yī)教畢業(yè)生儲(chǔ)備制度。用人單位可采用“訂單人才”先與在讀的博士、碩士研究生、全日制本科生簽訂引才協(xié)議，分別發(fā)放5萬元、3萬元、1萬元學(xué)業(yè)補(bǔ)貼。建設(shè)高水平的醫(yī)教人才隊(duì)伍，對(duì)于新獲評(píng)的省、市醫(yī)教人才(團(tuán)隊(duì))等分別給予10萬元至50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

聚焦技能人才，鼓勵(lì)人才競(jìng)賽、研學(xué)提升。競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)呓o予本人2000元至30000元獎(jiǎng)勵(lì)，新取得技師、高級(jí)技師資格的，分別給予個(gè)人1萬、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予企業(yè)500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。新獲評(píng)省、市技能人才給予個(gè)人20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，給予人才單位15萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

新政還重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)申報(bào)科研創(chuàng)新平臺(tái)，對(duì)企業(yè)新建的院士工作站、專家工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、海智計(jì)劃工作站等平臺(tái)，分別給予10萬至50萬元建站補(bǔ)助。建立人力資源產(chǎn)業(yè)園，對(duì)入駐企業(yè)房租、寬帶等進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)為本地重點(diǎn)企業(yè)推薦技能人才的人力資源機(jī)構(gòu)，棗陽市按每人300元至1000元給予獵才補(bǔ)貼。

新政同時(shí)規(guī)定，人才來?xiàng)楆柨上碜》俊⒔逃葍?yōu)待。到棗陽工作的人才可申請(qǐng)免費(fèi)入住人才驛站，研究生以上高層次人才可拎包入住人才公寓，新引進(jìn)本、專科生租房月領(lǐng)200元至500元補(bǔ)貼，專科生及以上學(xué)歷人才購(gòu)房享6萬至20萬元首付款補(bǔ)貼。同時(shí)，高層次人才子女入(轉(zhuǎn))學(xué)等方面可擇優(yōu)安排。(完)