員工解聘協議書的法律效力,解聘員工怎么寫

被辭退，競業協議還有效嗎？

被公司辭退，競業協議還有效嗎？答案有點反人性。一共有三種情況。

·第一種，你確實違反了規章制度，公司合法辭退你，那么你一離職，競業協議正常生效。

·第二種，你沒有犯錯，被公司違法辭退，而且你也不想在這干了，那你可以要求公司對你賠償賠償金是2N，每工作一年賠償兩個月工資，但是不影響競業協議生效。

·第三種，就比較特殊了，你被公司違法辭退，但是你也不想走，而是要求公司繼續履行勞動合同。根據法律規定，你有權利這么做，公司也就無法辭退你，你可以繼續在公司上班，競業協議暫時就不能生效了。

所以總結一下，勞動合同和競業協議是相對獨立的，一個強調勞動用工合規，側重保護勞動者；另一個強調，保護企業的商業秘密和正當競爭力。被辭退并不當然影響競業協議的效力，最多就是時間上有一個銜接，競業協議是在勞動合同解除之后才開始生效。

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