防暑降溫費(fèi)怎么做賬;防暑降溫費(fèi)如何做賬

來(lái)源：【煙臺(tái)日?qǐng)?bào)-大小新聞】

大小新聞8月2日訊（YMG全媒體記者）8月1日8:00至8:30，煙臺(tái)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院嘉賓做客煙臺(tái)廣播電視臺(tái)《民生熱線》節(jié)目，介紹了當(dāng)前煙臺(tái)市防暑降溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

主持人：防暑降溫費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？

院長(zhǎng)曲黎輝：根據(jù)作業(yè)方式不同會(huì)有區(qū)分。室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員為每人每月180元。該標(biāo)準(zhǔn)自2021年6月1日起執(zhí)行。防暑降溫費(fèi)全年按照6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

主持人：是不是所有職工都可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)？

院長(zhǎng)曲黎輝：不一定，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍，在職不在崗職工不屬于發(fā)放范圍。也就是說(shuō)在發(fā)放周期內(nèi)，如果勞動(dòng)者處于待崗或者休病假、事假等不在崗狀態(tài)的，企業(yè)可以不發(fā)放防暑降溫費(fèi)。

職工當(dāng)月未正常出勤的，出勤期間的防暑降溫費(fèi)折算方式為：防暑降溫費(fèi)月標(biāo)準(zhǔn)÷21.75天×實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)。

主持人：在高溫天氣下，用人單位在管理中應(yīng)履行哪些義務(wù)？

院長(zhǎng)曲黎輝：用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全；用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作；因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間，用人單位不得扣除或者降低勞動(dòng)者工資。如果因支付防暑降溫費(fèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

責(zé)任編輯：偉業(yè)

審校：王蕾

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