新員工座談會(huì)發(fā)言3分鐘—新員工座談會(huì)個(gè)人簡(jiǎn)短發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　青年干部要主動(dòng)作為，體現(xiàn)在“作”。青年干部有干勁、有闖勁，但是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。所以，我們要做到“三勤”：眼勤、手勤、腦勤。眼勤就是要做到眼中有活，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多為民解困，為領(lǐng)導(dǎo)解憂。手勤就是要多做事，會(huì)做事，做好事。我所負(fù)責(zé)的民政工作十分繁雜，所以更要做到事前有計(jì)劃、事后有總結(jié)，有輕重緩急地完成各項(xiàng)任務(wù)。腦勤就是要多學(xué)習(xí)總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)，以便于更好的開展工作，也為自己將來(lái)能在更大的舞臺(tái)最好準(zhǔn)備。

　　青年干部要奮發(fā)有為，體現(xiàn)在“有”。要有信念、有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)、有作為。古人云：“立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣”。有信念、有抱負(fù)，才會(huì)有作為。作為新時(shí)代的青年干部，要樹立為民服務(wù)、為共產(chǎn)主義奮斗的信念，這是組織的鞭策，更是樹立正確人生觀、價(jià)值觀的必然要求。有擔(dān)當(dāng)，就是要發(fā)揚(yáng)“初生牛犢不怕虎”的精神，錘煉“多在事上磨”的擔(dān)當(dāng)，在具體工作中，要切實(shí)對(duì)照自己的職責(zé)權(quán)限，對(duì)籌劃的工作、定下的決心、群眾的承諾高度負(fù)責(zé)，真正做到言行一致、言出必行，切實(shí)把使命擔(dān)在肩上，將責(zé)任擔(dān)當(dāng)牢記心頭，以“慢不得”的危機(jī)感、“推不掉”的責(zé)任感，抓好工作落實(shí)。有本領(lǐng)，“沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活”，要不斷提高自身綜合素質(zhì)能力，要時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”，以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的態(tài)度，在基層工作忙、事務(wù)多的情況下，合理安排生活學(xué)習(xí)時(shí)間，用“擠牙膏”的方式來(lái)讀書充電，在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論、路線和方針政策，練就一身干事創(chuàng)業(yè)的“看家本領(lǐng)”。有作為、善作為是衡量新時(shí)期好干部的重要標(biāo)尺。面對(duì)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作任務(wù)和廣大老百姓的利益訴求，我們要真正站在群眾的角度，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

　　青年干部要擔(dān)當(dāng)善為，體現(xiàn)在“善”。民政服務(wù)對(duì)象都是社會(huì)弱勢(shì)群體，有的是生活困難，有的是重病重殘，我們要根據(jù)相關(guān)政策，針對(duì)服務(wù)對(duì)象的具體情況具體分析，在不違背政策的情況下，讓其享受最優(yōu)的惠民政策。有些群眾對(duì)政策不理解，例如有的群眾患有重病，無(wú)力負(fù)擔(dān)醫(yī)療開支，想申請(qǐng)低保待遇，經(jīng)過(guò)民政專班入戶核查其子女有房或有車，按照政策不予辦理，某些群眾對(duì)此不理解，甚至很有情緒，但通過(guò)我們耐心細(xì)致、通俗易懂、設(shè)身處地的政策解釋，大部分群眾最后都會(huì)理解，這就要求我們善于用接地氣的方法去解決問(wèn)題。

　　在當(dāng)下，既是全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，也是全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和“十三五規(guī)劃”的收官之年，作為基層民政干部，越是在這個(gè)時(shí)候，越要腳踏實(shí)地、埋頭苦干，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，擔(dān)當(dāng)善為，把責(zé)任扛在肩上，一件事情接著一件事情辦，做到件件有著落、事事有回音，讓困難群眾看得見發(fā)展、看得見變化、看得見實(shí)惠。