大專自我介紹簡(jiǎn)單大方;大專自我介紹模板學(xué)生

大家好，我是麻辣小龍蝦。這兩年，我招過(guò)不少人，當(dāng)面試官次數(shù)比較多，今天結(jié)合相關(guān)經(jīng)驗(yàn)談?wù)劇吧缯忻嬖囋趺醋鲎晕医榻B”。

通過(guò)社招進(jìn)入一家公司，從收到HR面試通知到參加面試，時(shí)間間隔一般在1至3天，通常不會(huì)超過(guò)7天。給大家的準(zhǔn)備時(shí)間談不上充分，比較緊迫。

求職經(jīng)驗(yàn)少的人，往往又會(huì)糾結(jié)面試官問(wèn)的專業(yè)問(wèn)題怎么回答，容易忽視了面試過(guò)程中最基本的自我介紹環(huán)節(jié)。

今天文章主要分為兩部分

第一部分：求職自我介紹常犯的錯(cuò)誤

第二部分：如何做好一次自我介紹？

以下是正文：

第一部分 求職自我介紹常犯的錯(cuò)誤

1、事前沒(méi)有充分準(zhǔn)備

根據(jù)我自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，面試薪水在1萬(wàn)左右的工作崗位，有三分之一的求職者沒(méi)有充分準(zhǔn)備自我介紹。面試薪水在7K左右的工作崗位，60%的求職者完全沒(méi)有準(zhǔn)備自我介紹。

求職者的自我介紹，不流利會(huì)卡殼，條例混亂，沒(méi)重點(diǎn)。最直觀的表現(xiàn)就是多次使用然后這類連接詞。可能是薪資待遇越低的崗位數(shù)量多，面試的機(jī)會(huì)多，相對(duì)來(lái)說(shuō)就沒(méi)那么重視，自我介紹就是想到什么說(shuō)什么。

2、工作經(jīng)歷和簡(jiǎn)歷矛盾

自我介紹是向用人單位推銷自己，向用人單位證明自己是不可多得的人才。要證明自己有才干，那就需要通過(guò)過(guò)去工作經(jīng)歷取得的業(yè)績(jī)來(lái)論證。所以，自我介紹必然會(huì)包括過(guò)去的經(jīng)歷。

在自我介紹的時(shí)候，自己的工作履歷不能和簡(jiǎn)歷出現(xiàn)較大的矛盾，尤其是不能和最后一份工作經(jīng)歷矛盾。

有些求職者，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的是在職，自我介紹卻不包括目前所在公司的工作經(jīng)歷。有些求職者，自我介紹會(huì)出現(xiàn)簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的工作經(jīng)歷。這些矛盾點(diǎn)，是很嚴(yán)重的減分項(xiàng)，敏感的面試官尤其是有招聘經(jīng)驗(yàn)的HR，會(huì)敏銳的捕捉到，你的簡(jiǎn)歷大概率存在合并造假的情形。

3、流水賬一般敘事

通常來(lái)說(shuō)，普通崗位自我介紹都是從畢業(yè)第一份崗位工作開(kāi)始逐一介紹。比如，小A畢業(yè)五年，第一年在A公司，第二年到第四年在B公司，第五年在C公司。

小A，自我介紹會(huì)把A、B、C三家公司自己崗位情況都介紹一遍，由于在B公司就職時(shí)間較長(zhǎng)，會(huì)把B公司內(nèi)部部門和崗位變動(dòng)情況介紹一遍。

這個(gè)模式，工作經(jīng)歷和簡(jiǎn)歷不存在矛盾，但是整個(gè)自我介紹，接近于簡(jiǎn)歷上的工作履歷的口頭版本，和流水賬一樣寡淡無(wú)味。

采取流水賬敘事的自我介紹，還有20%-30%的人會(huì)把每份工作離職原因說(shuō)一遍。面試官如果對(duì)應(yīng)聘人員感興趣，會(huì)直接看簡(jiǎn)歷上的工作履歷。HR面試通常都會(huì)問(wèn)你離職原因，至少會(huì)問(wèn)你這次跳槽的原因，所以自我介紹時(shí)候不說(shuō)跳槽原因。

幽哥文章寫(xiě)過(guò)，不同公司即使部門名稱一樣，負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容也不會(huì)完全相同，甚至差異巨大。

所以，同一公司內(nèi)部部門變化不需要在你簡(jiǎn)歷里展示，那就更不需要你浪費(fèi)自我介紹的時(shí)間去描述。

4、自我介紹從學(xué)生時(shí)代開(kāi)始

在流水賬敘事基礎(chǔ)之上，有部分應(yīng)聘人員，他們自我介紹會(huì)從學(xué)生時(shí)代開(kāi)始。呈現(xiàn)出教育經(jīng)歷+工作經(jīng)歷的介紹。

這個(gè)問(wèn)題常見(jiàn)于兩類人：

第一類：三年以內(nèi)的研究生

這一類人的特點(diǎn)會(huì)介紹一下自己在研究生期間參與過(guò)課題并取得成績(jī)。因?yàn)樽约簞偣ぷ鳎径际菑氖禄A(chǔ)工作，對(duì)比研究生期間參與的高大上的課題認(rèn)為工作內(nèi)容含金量太低，不值得提。

隨著自己工作經(jīng)歷增加，工作內(nèi)容增多，會(huì)逐漸通過(guò)工作成績(jī)來(lái)豐富自我介紹，學(xué)生期間的內(nèi)容會(huì)越來(lái)越少直至消失。

第二類：學(xué)歷較低的人群

我碰到很多大專或者專升本的應(yīng)聘人員自我介紹喜歡從大學(xué)開(kāi)始，個(gè)別極端的從初高中開(kāi)始。且通常會(huì)強(qiáng)調(diào)一下，自己在大學(xué)表現(xiàn)很優(yōu)異，比如獲得多少項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金或者優(yōu)秀學(xué)生干部。

這第二類人和第一類人不同，他們不會(huì)隨著工作經(jīng)歷的增長(zhǎng)，填充自己工作以來(lái)取得成績(jī)，不再?gòu)?qiáng)調(diào)自己大學(xué)期間的成績(jī)。

他們會(huì)從潛意識(shí)認(rèn)為自己的學(xué)歷不夠好看，希望通過(guò)介紹在校表現(xiàn)得到加分。

作為用人部門，我關(guān)心的是你來(lái)我們部門工作能夠解決什么問(wèn)題，你幾年前在校表現(xiàn)和工作沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)，很少會(huì)有面試官關(guān)心。

兩三分鐘自我介紹，浪費(fèi)一分鐘時(shí)間甚至一分多鐘時(shí)間和面試官闡述面試官不在意的事情，這是答非所問(wèn)，屬于跑題了。

第二部分 怎么做好一次自我介紹？

前面說(shuō)了社招面試環(huán)節(jié)的坑，下面來(lái)介紹一下，做好一次自我介紹該怎么做。

1、自我介紹內(nèi)容：結(jié)合面試崗位展示自身工作經(jīng)歷亮點(diǎn)

作為已經(jīng)工作的人，哪怕是半年、一年，你也是具有工作經(jīng)驗(yàn)的人。自我介紹應(yīng)當(dāng)從工作開(kāi)始，向面試官?gòu)?qiáng)調(diào)你的工作價(jià)值，且過(guò)往經(jīng)歷能高度匹配這個(gè)崗位。

如果一個(gè)畢業(yè)一年的小白，能在最多一年的基礎(chǔ)工作中，總結(jié)出自己的經(jīng)驗(yàn)和技巧，并通過(guò)良好邏輯展示出來(lái)，大部分面試官都會(huì)高看你一眼。

讀者可能會(huì)問(wèn)幽哥說(shuō)學(xué)歷是最重要的職場(chǎng)因素。我有高學(xué)歷或者學(xué)校知名度很高，為什么不在自我介紹里展示出來(lái)。

這是因?yàn)槊嬖嚬偈掷锒加幸环菽愕暮?jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷上最明顯的位置就有你的學(xué)歷，甚至相當(dāng)部分面試官看你簡(jiǎn)歷就重點(diǎn)看看學(xué)歷和學(xué)校，所以就不需要你再浪費(fèi)時(shí)間介紹。

這里有個(gè)小技巧，最近一份工作經(jīng)歷，需要總結(jié)的亮點(diǎn)最多。比如小A，畢業(yè)五年有五份工作經(jīng)歷，那么剛畢業(yè)的一兩份工作，自我介紹時(shí)候可以一筆帶過(guò)。第四份工作經(jīng)歷，提煉一個(gè)工作亮點(diǎn)。第五份工作，需要提煉兩至三個(gè)工作亮點(diǎn)。

需要強(qiáng)調(diào)的是這里的工作亮點(diǎn)，從邏輯上一定要和應(yīng)聘崗位相關(guān)。

2、自我介紹結(jié)構(gòu)：自我介紹有邏輯性

這篇《跟大領(lǐng)導(dǎo)接觸的要點(diǎn)，有哪些？》說(shuō)的很明白：如果你在匯報(bào)的五分鐘內(nèi)，看起來(lái)是個(gè)“說(shuō)話邏輯性強(qiáng)、做事有條理”的員工，更容易讓老板感到安全感。

用人部門的面試官就是你潛在的領(lǐng)導(dǎo)，你的自我介紹就是第一次和潛在領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。那么自我介紹邏輯性強(qiáng)，條理明確，必然會(huì)加深你在面試官中的印象。

這里推薦一個(gè)簡(jiǎn)單的模板：自身工作上的亮點(diǎn)+證明亮點(diǎn)的案例。

舉個(gè)例子，小李畢業(yè)四年，第1-2年換了五份工作，第六份工作在A公司就職1年半年，第五份工作在B公司就職半年。

對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)大概率會(huì)問(wèn)前兩年頻繁跳槽的原因，自我介紹就可以直接略過(guò)離職原因，而是直接從第六份工作開(kāi)始介紹。

小李自我介紹的展開(kāi)可以這樣：

各位面試官（領(lǐng)導(dǎo)），你們好，我叫李XX。我是一個(gè)在工作中善于總結(jié)自我提升的人。就職A公司期間，我從事了XX工作，涉及XX（和面試崗位核心工作相關(guān)）內(nèi)容。在此過(guò)程中，我認(rèn)為對(duì)于XX（面試崗位工作）工作XX（你的亮點(diǎn)）素質(zhì)（或技巧）是極其必要的。

3、充分的事前準(zhǔn)備

如果面試環(huán)節(jié)是一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，你的自我介紹就是你作戰(zhàn)的武器，等到上了戰(zhàn)場(chǎng)才現(xiàn)場(chǎng)找武器，這仗很難打好。

你的自我介紹主要內(nèi)容是基于你自身情況，主要內(nèi)容不會(huì)因?yàn)槟忝嬖嚥煌ぷ鲘徫怀霈F(xiàn)重大變化，所以事前充分準(zhǔn)備一套自我介紹是完全可行的。

邏輯梳理清楚，內(nèi)容形象生動(dòng)，再對(duì)著鏡子多加練習(xí)。

真正面試的時(shí)候，面帶微笑，眼神自信，語(yǔ)言流暢，一定給面試官留下最好的第一印象，提高你成功的可能性。

最后，祝大家都能找到最想要的工作崗位，跳槽都能實(shí)現(xiàn)兩三倍加薪。