保安轉(zhuǎn)正合同范本;保安轉(zhuǎn)正報(bào)告怎么寫(xiě) 員工

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）

單 位 名 稱(chēng)_________________ 姓 名________________

法定代表人或 性 別________________

其委托代理人________________ 出生年月________________

地 址________________ 家庭住址________________

郵 政 編 碼_________________ 身份證號(hào)碼________________

甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章以及用人單位依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本合同，并確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、 合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、 工作內(nèi)容

1、 負(fù)責(zé)甲方的安全、保衛(wèi)工作。

2、 凡外來(lái)單位來(lái)甲方聯(lián)系工作的人員，憑有效證件登記方可允許進(jìn)入。

3、 堅(jiān)持來(lái)客登記手續(xù)，外出物品必須查問(wèn)清楚后方可放行。

4、 按作息時(shí)間做好各自入門(mén)的開(kāi)、關(guān)鎖門(mén)工作。

5、 嚴(yán)禁外來(lái)人員將易燃、易爆物品攜帶入甲方。

6、 負(fù)責(zé)甲方報(bào)紙、信件、電報(bào)等接收工作。

7、 負(fù)責(zé)做好不明信件的退還、處理工作。

8、 完成甲方臨時(shí)交辦的其它工作。

三、 勞動(dòng)紀(jì)律

1、 乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、 甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、 乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制，要求著裝上班，做到舉止大方，禮貌待人，服務(wù)熱情、周到，工作積極主動(dòng)。

4、 乙方遵守甲方的各項(xiàng)保密制度，不得泄密。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

甲方支付乙方工資，實(shí)行月薪制。標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。含各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)部分，乙方應(yīng)簽訂合同之日起，向有關(guān)社保部門(mén)自行完善各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、 甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

2、 甲方對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

3、 乙方在合同期間如果發(fā)生工傷，經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，甲方對(duì)乙方可按工傷待遇執(zhí)行，報(bào)銷(xiāo)工傷醫(yī)療費(fèi)用，享受工傷待遇。

六、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

1、 本勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同。

2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2） 合同期內(nèi)不履行崗位職責(zé)，不完成工作任務(wù)的；

（3） 合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲規(guī)章制度的。

3、 有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十天書(shū)面告知乙方：

（1） 乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)，仍不能從事原工作的；

（2） 因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

（3） 依據(jù)法律、行政法規(guī)可以解除勞動(dòng)合同的。

4、 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情況之一的，可以通過(guò)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（1） 在試用期內(nèi)的；

（2） 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)以及違反勞動(dòng)法規(guī)處長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的；

（3） 甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

5、 本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。

七、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、 乙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零二條和勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)(95)223號(hào)文的規(guī)定），要求乙方承擔(dān)下列損失：

（1） 甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

（2） 甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

（3） 因乙方對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2、 甲方違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按勞部發(fā)（94）481號(hào)《違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定執(zhí)行。

八、 雙方需約定的其它事項(xiàng)。

九、 本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

十、 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。