藥店內部管理規章制度、藥店內部管理規章制度模板

1.發放范圍：人事行政部、調配員

2.崗位職能：承擔本店藥品的調配工作，確保所調配藥品的數量準確和配伍相生。

3.工作內容：

3.1.調配員必須統一遵守藥店的各項規章制度和各項工作要求；

3.2.對有配伍禁忌或超劑量的處方，須經原處方醫生更正或重新簽字后方可調配，杜絕發生醫療事故；

3.3.調配員按照處方書寫順序依次準確取藥品，直至配齊全方；

3.4.認真核對處方和收銀小票上的藥品名稱、劑量是否一致，發現錯誤立即糾正，抓藥應佩戴手套；

3.5.中藥調 配一方多劑 時 采 用 等量遞減稱量，確保計量準確，調 配處方總計量應在正負百分之五以內；

3.6.需先煎、后下、包煎、烊化的中藥，應將其單獨包裝，并注明煎煮方法，需要打碎的藥品應將其打碎；

3.7.調劑完成后，必須給顧客復核，經復核無誤后交給顧客；

3.8.定期對中藥斗內飲片進行清斗、過篩，將容易蟲蛀、發霉的中藥材和中藥飲片定期翻曬；

3.9.每天清理缺貨藥材，認真盤點，杜絕人為斷貨情況出現；

3.10.嚴格按照規定時間上下班，嚴禁私拿藥品；

3.11.遵守《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等法律法規。

4.任職資格：

4.1.醫藥相關中專以上學歷，中藥飲片高調劑人員應具有中醫藥學中專以上學歷或者具備中藥調劑員資格，熟悉GSP管理要求和相關知識；有2年以上實踐經驗；

4.2.能堅持原則，秉公辦事；

4.3.能獨立解決經營過程中的質量問題；

4.4.年度身體檢查健康。