在眾多的性格測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，往往會(huì)將不同類(lèi)型的人直接做區(qū)分，比如性格色彩會(huì)分為紅色、綠色、藍(lán)色等等，比如九型人格會(huì)分為1號(hào)人、2號(hào)人、3號(hào)人等等。在英國(guó)RTC系統(tǒng)中，我們將人的性格用動(dòng)物來(lái)形容，生動(dòng)直觀容易理解，分為：老虎型（控制型）、孔雀型（表現(xiàn)型）、貓頭鷹型（分析型）、熊貓型（溫和型）。相信從中很容易看出每一種性格特征的人物特點(diǎn)，那除此之外，英國(guó)RTC系統(tǒng)還專(zhuān)門(mén)對(duì)中國(guó)人的行為軌跡和性格特點(diǎn)添加了另外一種動(dòng)物，就是變色龍，也叫整合型。這是一個(gè)區(qū)別于歐美國(guó)家人們的特殊性格，在中國(guó)以及東南亞國(guó)家的人群中會(huì)比較顯著。

大自然中的變色龍是一種極其善于偽裝的動(dòng)物。因?yàn)樗朴陔S環(huán)境的變化，隨時(shí)改變自己身體的顏色。變色既有利于隱藏自己，又有利于捕捉獵物。這樣的特質(zhì)在人類(lèi)的社會(huì)活動(dòng)中，我們也會(huì)常常遇到，在職場(chǎng)中，總有一類(lèi)人，他們的人際交往能力很強(qiáng)，在與不同人合作中能夠及時(shí)調(diào)整自己，適應(yīng)環(huán)境適應(yīng)他人，以求更好的發(fā)展。

今天和大家分享一個(gè)整合型人才的性格測(cè)評(píng)的報(bào)告，從截取的這一部分報(bào)告，我們能夠清晰的去了解和判斷這個(gè)人的性格特質(zhì)，在這里和大家娓娓道來(lái)。

以上案例僅僅是針對(duì)測(cè)評(píng)者本我性格的一個(gè)指標(biāo)的分析，通過(guò)完整的測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)者收到的將是完整的分析報(bào)告，上面的內(nèi)容只是52個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)中的其中一項(xiàng)。在這里有兩點(diǎn)重點(diǎn)提示給大家：

測(cè)評(píng)人：某企業(yè)高管性別：男年齡：38歲

自然本我性格的綜合特質(zhì)分析：

這是一位能攻能守的人，能自我設(shè)定目標(biāo)，敢于冒險(xiǎn)及挑戰(zhàn)，充滿自信與果斷，相信自己的看法，對(duì)任何事有嚴(yán)格或嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊螅磺幸猿晒麨閷?dǎo)向，能堅(jiān)決執(zhí)行自我目標(biāo)，對(duì)于前面障礙會(huì)用策略或方法解決，為人正直，不喜歡旁門(mén)左道或不務(wù)實(shí)的做法，所以行動(dòng)前會(huì)謹(jǐn)慎小心降低風(fēng)險(xiǎn)。

為人樂(lè)觀開(kāi)朗但不失禮，對(duì)人互相能把握尺度，充滿理想及愿景，能用激勵(lì)或道理說(shuō)服他人，也能自我表現(xiàn)，對(duì)人熱忱，喜歡結(jié)交朋友，但真正好友可能有限，做事的期望或標(biāo)準(zhǔn)較高，對(duì)于工作成果要求高質(zhì)量，對(duì)于目標(biāo)希望清晰明了，簡(jiǎn)單不復(fù)雜，不喜歡經(jīng)常改變方向或做無(wú)意義的事、重承諾與制度，對(duì)于不規(guī)范者會(huì)用行動(dòng)或言語(yǔ)回?fù)羲恕?/p>

強(qiáng)調(diào)實(shí)事求是、遵守組織制度，一切依法辦事，在行動(dòng)前最好先行規(guī)范或思考，能具體分析問(wèn)題也能全方位考慮，能用新創(chuàng)意及方案解決問(wèn)題，不愿墨守成規(guī)，但也不能超出限制，會(huì)在合理范圍內(nèi)找出新出路，做事的步調(diào)快，凡經(jīng)確認(rèn)后希望快速看到成果，缺乏耐心與等候，對(duì)于看不順之事容易打破規(guī)則或做法，是屬于向前沖時(shí)也面面俱到的做事者。

另外這還是一位適應(yīng)性較高的人，容易配合組織或環(huán)境自我調(diào)整，不易與人對(duì)立，保持支持與協(xié)助的態(tài)度，在環(huán)境里力求雙贏，希望組織相互支持，在自動(dòng)調(diào)整及改變中仍希望獲得部分的主導(dǎo)權(quán)及他人的重用。同時(shí)認(rèn)為改變的目的是讓環(huán)境更加有意義有成效，如經(jīng)過(guò)一段時(shí)間得不到成效，就有可能選擇做自己的主人，不再浪費(fèi)時(shí)間。

• 并不是所有的整合型性格的人都是這樣的分析內(nèi)容，如同莎士比亞說(shuō)的“一千個(gè)讀者有一千個(gè)哈姆雷特”，一千個(gè)整合型（變色龍）性格的人，也有一千種分析，因此，請(qǐng)不要用上面的分析去套用你的性格，這對(duì)你并不準(zhǔn)確；

• 每一個(gè)人不能僅憑一個(gè)性格去評(píng)判，不能一葉障目，想要全方位的360度去了解自己了解他人了解你的團(tuán)隊(duì)成員，需要借助科學(xué)的測(cè)評(píng)工具，要全局觀去看待每一個(gè)人。

除了兩點(diǎn)提示之外，當(dāng)然還有一個(gè)好方法，那就是掃描下方二維碼跟隨楊路老師，走進(jìn)《56堂課教你成為識(shí)人高手》，學(xué)會(huì)識(shí)人辨人的金鑰匙。