左手比亞迪右手富士康。

最近聽到一些中介調(diào)侃我們河南，說我們河南鄭州左手有比亞迪右手有富士康，上有金山下有銀山。河南鄭州這么好為什么打工人咱還要去外地？我只想說一些我所了解的真實(shí)情況。

·首先從薪資待遇上，不管是比亞迪也好還是富士康也好，甚至是福耀玻璃咱真的實(shí)話實(shí)說他們的待遇都跟特斯拉不能相提并論，也就是說他的收入其實(shí)并不多。就拿合肥比亞迪來說，普工的收入是4000-6000，工程師是6000-1萬。同比到鄭州比亞迪工廠以后開工薪資水平基本上也是這個(gè)幅度，福耀玻璃就相對(duì)更低一些了。

富士康就更不用說了，如果沒有返費(fèi)基本薪資就3000-4000。

·其次在工作環(huán)境上，無論是汽車生產(chǎn)線還是玻璃的生產(chǎn)線都要比富士康工廠要惡劣很多。焊接生產(chǎn)線涂裝生產(chǎn)線典型的就是重污染大型壓力機(jī)，玻璃生產(chǎn)機(jī)巨大的轟鳴聲干完活回到宿舍里面耳邊都是嗡嗡的，相信這一份苦很多年輕人是吃不了的。

·再者工廠的男女比例是嚴(yán)重的失調(diào)。富士康雖然也會(huì)有狼多肉少的事情，但是你一旦進(jìn)入比亞迪、進(jìn)入福耀玻璃等等這些工廠你就會(huì)發(fā)現(xiàn)猶如進(jìn)入了和尚廟，偶爾見到的女性也都在40歲以上。很多年輕人他就是不愛進(jìn)這些廠區(qū)的，就是目前鄭州打工人的現(xiàn)狀。富士康、比亞迪、福耀玻璃等等是留不住年輕人的。

所以你要問鄭州的打工人為啥要去外地？還有很多其他的城市也是這樣一個(gè)情況，甚至他寧愿跑滴滴寧愿送外賣也不愿意進(jìn)工廠。這就是很現(xiàn)實(shí)的一個(gè)問題。

我真心建議河南這邊的工廠改善一下自己的環(huán)境，福利待遇提高一些才能逐漸吸引留住年輕人，才能給咱自己的工廠留住人才，工人也更愿意給你打工。