“學(xué)習(xí)文化”打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才隊(duì)伍

陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)有限責(zé)任公司

陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)有限責(zé)任公司始建于1968年，旗下?lián)碛?0多家控、參股子公司，是全球最大的商用車變速器生產(chǎn)基地和世界高品質(zhì)汽車傳動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品供應(yīng)商，現(xiàn)已形成年產(chǎn)銷汽車變速器120萬(wàn)臺(tái)、齒輪5000萬(wàn)只和汽車鑄鍛件20萬(wàn)噸的綜合生產(chǎn)能力，產(chǎn)品廣泛出口10多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。已成功入選“智能制造示范企業(yè)”“國(guó)家級(jí)綠色工廠”和國(guó)企改革“雙百企業(yè)”，躋身中國(guó)汽車工業(yè)30強(qiáng)、擁有核心技術(shù)專利超過(guò)3200項(xiàng)，榮獲“國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”。企業(yè)先后榮獲“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)文明單位”等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

一、實(shí)施背景

人才是第一資源。在法士特企業(yè)文化體系中，“文化引才、崗位成才、發(fā)展造才”的人才理念在人才隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮著重要作用。在五十多年的創(chuàng)新發(fā)展中，企業(yè)將學(xué)習(xí)文化與人才戰(zhàn)略緊密相連，通過(guò)構(gòu)建獨(dú)具特色的學(xué)習(xí)文化，逐漸形成一整套卓有成效的人才理念、管理架構(gòu)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要人才支撐。

二、體系內(nèi)涵

學(xué)習(xí)文化是法士特企業(yè)文化建設(shè)的重要成果之一。2013年“法士特大學(xué)堂”構(gòu)建“學(xué)習(xí)文化”雛形；2018年，為積極適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，全力打造學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍，面向管理人員開(kāi)設(shè)“法士特工商管理培訓(xùn)班”，面向技術(shù)工人籌建“技能大師工作室”；2020年“法士特云學(xué)院”正式上線運(yùn)行，解決員工在疫情期間和生產(chǎn)大干期無(wú)法集中學(xué)習(xí)的問(wèn)題。至此法士特構(gòu)成四位一體“學(xué)習(xí)文化”體系，形成線上線下同步推進(jìn)，各類員工全面覆蓋學(xué)習(xí)新局面。

三、主要做法

學(xué)習(xí)文化助力企業(yè)打造學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍，持續(xù)為員工植入“成長(zhǎng)性”思維，引導(dǎo)員工以平穩(wěn)心態(tài)擁抱未來(lái)發(fā)展。

法士特大學(xué)堂：2013年組建，以“豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知識(shí)水平，增強(qiáng)履職能力”為宗旨，邀請(qǐng)業(yè)界優(yōu)秀、知名專家、學(xué)者為企業(yè)中高層管理干部長(zhǎng)期授課。

法士特工商管理培訓(xùn)班：2017年與西安交通大學(xué)管理學(xué)院合作，開(kāi)設(shè)“法士特工商管理培訓(xùn)班”，覆蓋管理崗位優(yōu)秀青年骨干。

技能大師工作室：法士特集團(tuán)在寶雞、西安兩地廠區(qū)各分別以“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄叭毓そ场睆埑ⅰ瓣兾魑逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)”“寶雞市工匠”蔡嶸為引領(lǐng)，設(shè)立“法士特技能大師工作室”體系，常態(tài)化開(kāi)展員工技術(shù)培訓(xùn)與提升。

法士特云學(xué)院：2020年正式上線運(yùn)行，設(shè)立涵蓋職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化、工匠精神、產(chǎn)品知識(shí)、智能制造、精益生產(chǎn)、機(jī)械基礎(chǔ)、計(jì)量技術(shù)、疫情防控、員工心理教育等10大類30多門(mén)課程，學(xué)員參訓(xùn)率達(dá)98.3%。員工可通過(guò)PC端、手機(jī)端進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間自由掌控。

四、實(shí)施效果

（一）學(xué)習(xí)文化激勵(lì)員工成長(zhǎng)成才，為員工搭建向上發(fā)展通道。管理人員依托“法士特MBA班”提升管理水平，為重要管理崗位儲(chǔ)備人才；技術(shù)工人通過(guò)“技能大師工作室”提升技能水平，在全國(guó)省市各級(jí)技能大賽展示風(fēng)采。建立“星級(jí)員工體系”，進(jìn)一步完善員工成長(zhǎng)通道，為員工指明學(xué)習(xí)方向，促使員工根據(jù)企業(yè)需要和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃找準(zhǔn)成長(zhǎng)通道。

（二）學(xué)習(xí)文化提升員工綜合素養(yǎng)，為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值鋪設(shè)“星光大道”。

工匠人才：依托張超、蔡嶸2個(gè)技能大師（勞模創(chuàng)新）工作室平臺(tái)以及8個(gè)工作室分站，組建由50多名技術(shù)能手組成的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，按需求分批次對(duì)一線員工進(jìn)行理論和實(shí)操培訓(xùn)。在濃厚學(xué)習(xí)文化氛圍影響下，先后涌現(xiàn)出“三秦工匠”2人，陜西省機(jī)械冶金建材行業(yè)工匠3名，西安工匠1名，寶雞工匠1名，法士特工匠21人。其中13人獲得省、市及行業(yè)“技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，6人榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”，為企業(yè)儲(chǔ)備大量工匠人才。

管理人才：法士特MBA培訓(xùn)班按照國(guó)家MBA培養(yǎng)體系和標(biāo)準(zhǔn)，引入《當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)》《互聯(lián)網(wǎng)+》等前沿課程，提升管理崗位青年骨干員工管理思維，并將參與培訓(xùn)人員作為管理干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，為有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀員工提供掛職鍛煉平臺(tái)。

研發(fā)人才：每年舉辦科技創(chuàng)新周等重大科創(chuàng)活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名行業(yè)專家、知名汽車專業(yè)教授為廣大研發(fā)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課和交流，拓展行業(yè)視野，激發(fā)創(chuàng)新活力。與國(guó)際知名公司合作成立海外研創(chuàng)中心，讓相關(guān)研發(fā)優(yōu)秀人才全流程參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全力培養(yǎng)國(guó)際化思維和技能。

（三）學(xué)習(xí)文化推動(dòng)企業(yè)人力戰(zhàn)略高效落地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。十四五期間，企業(yè)確立“4321”戰(zhàn)略規(guī)劃，提出“31123”人才規(guī)劃（即培養(yǎng)30%研發(fā)人才、10%管理人才、10%銷售服務(wù)人才、20%技能人才、30%技術(shù)工人），在強(qiáng)大的人才戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)下，為數(shù)字賦能高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。（來(lái)源：陜西法士特汽車傳動(dòng)集團(tuán)有限責(zé)任公司）

主創(chuàng)人：嚴(yán)鑒鉑 馬旭耀 陳兵

參創(chuàng)人：劉躍峰 張軍鋒 王芳