浙江省教育工會,浙江省教育工會三育人

中工網訊 2月4日上午，浙江省杭州市教育工會第十四次代表大會召開。大會聽取、審議和通過教育工會五年工作報告，并進行換屆選舉。全市各級教育工會系統近150人參加會議。

杭州市教育工會第十三屆委員會作題為《以構建新時代和諧校園為統攬 團結全市教職工為杭州教育“勇攀高峰、勇立潮頭”作出工會更大貢獻》的工作報告。五年來，杭州市教育工會著力在“建設什么樣的工會、怎樣建設工會”這一重大課題上下功夫，以構建新時代和諧勞動關系為統攬，創設工作載體，打造工作品牌，以“育思想、育文化、育隊伍、育品牌”的“四育”工作為主抓手，創立“和美驛家”工作品牌，著力打造具有教育特色的工會工作新樣板。

據了解，教育工會是市總工會十大產業之一，下轄46家直屬學校和13個區縣市教育工會，涵蓋基層1526個學校，隨著國科大、西湖大學、北航等一大批國家級名校落戶；杭四江東、十四中青山湖、學軍桐廬一批名校集團全新啟幕，為高質量發展和構建產業工會新格局奠定基礎。在拓展陣地建設、助力產業文化創新改革中，吸收一批“研”值高、“藝”融合、“臻”善美的人才“生力軍”，同時強化文化引領，為杭州教育高質量發展提供強有力的人才支撐，進一步優化教職工隊伍建設。

2022年8月，杭州市總工會印發了《關于構建新時代和諧勞動關系的實施意見》，構建和諧的號角正式吹響，通過走訪調研，市教育工會做好“拓展陣地、厚植文化、創樹品牌”三篇文章，創建“和美驛家”品牌，讓工會工作滋養教師的職業生涯，有效發揮工會的服務保障作用，回應職工的需求，真正把工作做到點子上。

從“以職工為本切實維權”到“順應需求科學維權”的變革。市教育工會堅持兜底保障和提升發展并舉，鞏固困難職工幫扶解困成果，加大優惠普惠實施力度，堅持公益性政策指導，持續推進職工醫療互助保障，以“和美驛家”建設為牽引，把溫暖文化、普惠文化、品牌文化統一起來，提升教職工生活品質，著力增強教職工的獲得感、幸福感和安全感。

建立健全以服務基層、服務教職工為中心的工作導向，把力量和資源向基層傾斜投放，抓基層、強基礎、增活力，努力把工會組織建設成為教職工信賴的“職工之家”“職工娘家”。結合實際因地制宜指導基層工會“會、站、家”一體化陣地建設，幫助職工解決“急、難、愁、盼”的實際問題。選準配強基層工會主席，提高培訓質效，提升基層工會干部履職能力，提升工會規范化建設水平。

大會選舉產生第十四屆市教育工會常務委員會，金蕾當選為教育工會主席，李素芬、潘寧通、費紅亮當選為副主席。（張曉燕）

來源：中工網