高頓教育招聘-高頓教育招聘體系
充實的生活需要從事有意義的工作
需要跟值得打交道的人建立聯系
——Principles by Ray Dalio
01 尋找追夢人
2019年1月·上海，虹口區花園坊·高頓樓，全國各地的項目管培生齊聚高頓總部。
作為項目管培生，大家都是從應屆生當中脫穎而出的佼佼者——有社團主席/副主席，有校園創業達人，還有排名1%學霸，以及歷經各種實踐與賽事活動的有志青年。
大家為什么會選擇高頓？選擇職業教育？
因為我們通過成就他人，成就自己！
- 喚醒學生的職業意識
- 明晰學生的成長路徑
- 推進學生的就業層次
— 高頓合伙人的故事 —
選擇高頓，從管培生到“合伙人”
2018年，高頓進入合伙人時代的第3年。
我們愿意為優秀的你創造實現夢想的機會，
我們相信年輕敢創的你能在高頓造就不凡！
03 項目管培生的核心價值
高頓有志于培養“志存高遠，永不停頓”的青年人才，作為財經教育領域的獨角獸，我們走在職業教育的最前沿。
現階段高頓業務體系，基于終身財經教育的理念，以增長財經知識、開闊眼界、提升職業技能、拓展行業人脈為核心，提供貫穿財經人職業發展的完整服務鏈，打造終身財經教育生態圈。
目前高頓集團旗下有B2B、B2C兩大事業群和七大事業部，現已在全國開設了40多家分公司和20多所分校，持續推進全國品牌布局。
我們相信，高頓的平臺與資源能夠讓每一個有野心的年輕人，實現自己的金融夢想！
各個事業部所構建的財經教育體系，正處于爆發增長階段，因此我們需要更多的管理人才加入高頓，將現有的事業部以及未來新的事業部不斷發展壯大！
我們歡迎你的加入
項目管培生，是核心部門的人才培養計劃！
- 機遇難得：有機會成為高頓合伙人
- 挑戰無限：經受高強度的訓練，加速成長
- 薪酬福利：高水準底薪，績效加薪多勞多得
- 晉升清晰：管培生→專員→主管→經理→總監
按100:1的招聘比例，我們從應屆生中選拔出具有商業意識、發展潛力、邏輯思維能力、策劃能力和領導潛力的佼佼者。
在入職后的第一年中，公司可以提供各部門輪崗培訓機會，使你掌握業務發展脈絡，逐步成長為各個業務板塊的管理者。
我們需要具有領導魅力的項目運營人才
協調各個部門的工作，打通業務門端口之間的效率與效果。無論是推廣、策劃、營銷、運營、銷售、產品、服務，都能夠具備一定的理解與認識。
我們需要具有綜合素質的優秀青年人才
影響更多的大學生，樹立高遠目標，成為金融領域的核心人才！我們面向和培養的都是非常優秀的學員，作為學員的老師我們也當不斷追求卓越，終身學習。
在往屆項目管培生當中，第一批的項目人員已經成長起來，如今很多人擔任著重要的綜合管理崗位，不乏優秀者已經成為校區管理者/校長。
04 項目管培生的培養方案
1. 確定集團旗下的一個事業部
- 高頓財經，財經類證書培訓事業部
- 高頓財務，企業財務培訓事業部
- 高頓網校，互聯網教育事業部
- 略
2. 選擇相應的項目部門與駐點分校
- CPA項目部
- CFA項目部
- ACCA項目部
- 略
3. 輪崗學習，駐扎分校
- 先由總部（上海）安排培訓，接受帶教
- 根據個人意向分派到區域分校，開展工作
- 配合市場，制定推廣策略，講座/活動/比賽等
- 配合顧問，熟悉產品與服務，為學員匹配課程
- 配合學管，關注學員狀態提升其個人職業成長
05 項目管培生的應聘要求
1. 對高校學生群體熟悉
大學統招本科及以上學歷，熟悉大學生群體，了解用戶的生活場景，需求與想法。（985/211或全球排名前200學校畢業者優先考慮）
2. 有一定活動組織經驗
具備分析和解決問題的能力，以及溝通表達、組織策劃、團隊協作能力，能夠跨部門配合完成工作。（有學生會主席/副主席經歷，或有Enactus/AIESEC項目管理經驗，優先考慮。）
3. 喜歡挑戰，樂于受虐
卓越的學習能力、策劃能力和團隊協作能力，熱衷于挑戰自己快速成長！（在分校需要支援的情況下，可以接受短期/長期外派，優先考慮。）
4. 熱愛教育事業，樂于分享
自帶光芒熱愛教育事業，喜歡帶領青年人共同成長！有強烈的進取心與責任感，能承受一定的工作強度，希望展現良好的領導才能。（熟悉職業規劃/金融行業/金融崗位/金融證書，優先考慮。）
5. 符合高頓的企業文化
客戶第一，以奮斗者為本；正信責拼韌！
06 內推福利
我喜歡與朝氣蓬勃的小伙伴共事
我愿意推薦自己認可的產品與服務
我相信工作是值得認真對待且有意義的
——蘇哲新，高頓項目經理
如果你也認可我，請認真對待這份工作，非誠勿擾！
不能毫無準備，不需海投簡歷，不要空無正文。
告訴我，為什么你適合成為項目管培生。
等你的郵件，我來內推你
郵箱地址
suzhexin@gaodun.cn
郵件主題
【求職】項目管培生-學校-專業-姓名-電話
郵件內容
略...（請自己思考）
07 工作的意義
