在國慶68周年，喜迎大會之際，舉國歡慶、熱血沸騰。企業家精神被國家首次以專門文件的形式提出后，地產大佬們紛紛密集表態企業家精神，您能從這些人中選出10個最有企業家精神的大佬嗎？

萬科集團創始人王石：輸出正能量 為“社會資本”存款。為社會創造價值，這就是企業家精神。

原華遠集團董事長任大炮：不是所有人都適合創業，要有企業家精神。

有一位平時最積極，但此刻并未談企業家精神，他就是SOHO中國董事長潘石屹。

萬達集團董事長王健林：企業家不是野蠻生長出來的。第一是創新精神。第二是堅持精神。第三是責任精神。

融創中國董事長孫宏斌：贊同王健林提出的企業家精神。孫宏斌并未對此做具體解讀，但他對王健林的觀點頗為認同。在個人朋友圈中表示，“王健林對于企業家精神的理解，很贊！”

恒大集團董事局主席許家印：企業做好自身的經營、管理和發展，解決更多的就業、上繳更多的稅收、為社會創造更多的財富，就是更好地承擔了社會責任。另外，企業要積極投身光彩事業、公益慈善事業，積極投身脫貧攻堅，先富帶后富，實現共同富裕。

泰禾集團董事長黃其森：責任心和創造性，是企業家和企業家精神的最重要內核。

綠城中國創始人宋衛平：中國對于企業的定義本身就不明確，更別說企業家精神了。但有一點我想說的是，等你的這個工作不是關系到你一個人，而是涉及很多人，你的產品需要使用幾十年的時候，就必須要認認真真的做事。

萬通集團創始人馮侖：企業家精神最重要的是使命感。

龍湖集團董事長吳亞軍：在行業里保持長期競爭力的關鍵取決于龍湖整體“企業家精神”濃度的加強。

碧桂園創始人楊國強：企業家精神就是給客戶建最好品質的房子。9月28日，“SSGF工業化建造體系現場會”在廣東東莞拉開帷幕。楊國強說，“我們必須要響應國家企業家的精神，什么叫企業家精神？就是要具備社會的責任感，要對客戶負責，就是要建造最好品質的房子。”

今典集團董事長張寶全：1992年中國發生了很多變化，其中包括企業家階層的崛起。企業家第一次作為一個群體登上歷史舞臺，他們勇于創新，大膽改革，創造了市場經濟一個又一個奇跡。這種精神，是92派企業家留給時代和社會的寶貴財富，也是市場經濟最需要的。

首創集團原董事長劉曉光：他是中國地產風云榜首任大會主席，雖然他已經仙逝，但生前也談過企業家精神，他認為，確實有家國情懷，特別是50后、60后的企業家，辦企業的時候想著國家的命運，想著民族的前途。可能在那個年代是對的，它是一種激情，一種奮進的東西。中國企業家有兩個獎章，一個是社會獎章，一個是金錢獎章，光有社會獎章不行，光有金錢獎章也不好，這就是尊重的企業家的價值。

綠地控股董事長、總裁張玉良：企業家不完全等同于企業的經營者和管理者，企業家有著更高的使命，那就是推動創新。沒有創新，是不能稱之為企業家的。