中和教育賈齊—有在中和教育拿到證的嗎

揭幕儀式

老板點評董事長賈齊發(fā)言

中新網(wǎng)2月20日電 2月18日，由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會、社《健康時報》聯(lián)合主辦的“誠信職場?創(chuàng)新共享——中國人才誠信大數(shù)據(jù)平臺‘老板點評’發(fā)布會”在北京召開。中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級顧問創(chuàng)會會長洪虎，原國務(wù)院新聞辦公室副主任楊正泉，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長邵章鴻，中國人才學(xué)創(chuàng)始人、原中國人事科學(xué)研究院院長王通訊，中國人才交流協(xié)會副會長兼秘書長陳軍，北京全聯(lián)職信科技有限公司董事長賈齊等500人蒞臨了此次發(fā)布會。

為解決職場誠信問題，構(gòu)建和諧互信職場，舉賢網(wǎng)董事長王尚峰聯(lián)合中和教育集團創(chuàng)始人賈齊，共同投入巨資，耗費近兩年時間潛心研發(fā)，傾力打造了中國人才大數(shù)據(jù)平臺——“老板點評”。

會議開始，由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長邵章鴻宣布上臺致辭，重點就中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會推進人才誠信建設(shè)工作進行了詳細發(fā)言。

隨后，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級顧問、創(chuàng)會會長洪虎做了主題發(fā)言，就目前中國人才誠信現(xiàn)狀作了深刻分析，從國家政策指引分析中國人才誠信建設(shè)。

在此次“老板點評”新聞發(fā)布會上，由中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會會長邵章鴻，原國務(wù)院新聞辦公室副主任楊正泉，中國航天科技國際交流中心主任鄧寧豐，社《健康時報》副總編李晨玉以及老板點評設(shè)計者、北京全聯(lián)職信科技有限公司董事長賈齊，人才戰(zhàn)略實踐專家北京全聯(lián)職信科技有限公司總裁王尚峰共同為“中國人才誠信大數(shù)據(jù)平臺——老板點評”進行了揭幕儀式。在場的所有嘉賓、到場人員一起見證了這一意義重大的歷史性時刻。

揭幕儀式結(jié)束之后，賈齊就“老板點評”大數(shù)據(jù)誠信平臺的設(shè)計理念及使用方法做了相關(guān)介紹和詳細說明，并介紹了研發(fā)團隊并上臺亮相。賈齊說道：“該平臺具有實操簡單、普遍適用的特點，符合創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。我們堅信，這款平臺的應(yīng)用能夠凈化職場秩序，為國家，為社會，為企業(yè)，為個人帶來切實的利益，將為中國職業(yè)信用體系的建立發(fā)揮巨大的作用，是一款集社會效益和經(jīng)濟效益于一體的大數(shù)據(jù)平臺”。最后賈齊說到：“我們這支年輕的團隊，就像一支雁群，堅定我們的目標(biāo)和使命，我們必將乘著理想的翅膀遠航”。

會中，還開展了專家論壇的活動，豐富了此次發(fā)布會內(nèi)容。本次論壇的主持人是神州投資合伙人、CMCN創(chuàng)始人杜江，出席此次發(fā)布會論壇的嘉賓有：法學(xué)博士、中國人民大學(xué)民商事法律科學(xué)研究中心副主任、中國知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)研究會副秘書長及常務(wù)理事姚歡慶，經(jīng)濟學(xué)博士、企業(yè)管理專家、中國人民大學(xué)商學(xué)院副教授牛海鵬，中國首位人才學(xué)博士、暢銷書《輕管理》作者丁雪峰，管理學(xué)博士、中國移動北京公司人力資源經(jīng)理趙洪莉，香港國際翼咖啡美食傳播有限公司董事長尹峰，人才戰(zhàn)略實踐專家、北京全聯(lián)職信科技有限公司總裁王尚峰等。各位專業(yè)人士從不同方向、不同維度就目前的中國社會誠信，尤其是職場誠信問題做了溝通交流和發(fā)言，詳細闡述了“老板點評”對于構(gòu)建中國人才誠信體系具有的重要意義和深遠影響。

隨后，中國人才學(xué)創(chuàng)始人、原中國人事科學(xué)研究院院長王通訊為此次大會作了精彩發(fā)言，詳細闡述了理論結(jié)合實際的人才誠信數(shù)據(jù)平臺應(yīng)用對社會經(jīng)濟發(fā)展的貢獻和意義，對老板點評大數(shù)據(jù)平臺寄予了美好期望和祝愿。

會議臨近尾聲之時，原國務(wù)院新聞辦副主任楊正泉為此次發(fā)布會作了總結(jié)講話，對人才大數(shù)據(jù)平臺——“老板點評”的設(shè)計理念、社會價值和經(jīng)濟效益給予了充分肯定和鼓勵支持，對中國人才誠信建設(shè)工作作了美好展望，也對老板點評做了充分的肯定。

中國人才誠信大數(shù)據(jù)平臺——“老板點評”，通過企業(yè)建立員工職場檔案實現(xiàn)約束、信任機制的工具，讓企業(yè)為優(yōu)秀員工背書站臺，使失信者受到懲罰，致力于構(gòu)建和諧職場環(huán)境，打造良性循環(huán)的健康職場環(huán)境。