比薩圣安娜高等研究學院榮譽教授及ARTES4.0首席科學家保羅·達里奧表示，中意兩國在創新鏈上各具優勢，應當搭建更多開放共享的合作平臺，讓更多青年科學家、工程師和創業者參與到這場跨文化、跨學科的創新浪潮中來。真正的創新，從來不是孤立的突破，而是多元思想的交匯，是不同文明為了共同的未來而攜手努力。

　　弗勞恩霍夫電子納米系統研究所主任卡爾特施密特·賴納·京特表示，中德在產業結構和技術能力上具有很強的互補性。通過更加緊密和務實的合作，可以共同推動技術進步，創造可持續的經濟與社會價值。

　　開幕式上，北京市委教育科技人才工作領導小組辦公室正式發布《關于加強科創服務人才隊伍建設的若干措施》，聚焦技術經理人、科技金融人才、孵化運營人才、知識產權人才等關鍵力量，推出四方面16條支持舉措。

　　隨后，30位身著“藍馬甲”的技術經理人代表手持拼圖登臺，共同啟動技術經理人“藍馬甲”BLUE1000計劃，該計劃將用5年時間，把藍馬甲隊伍擴容至1000人規模。

　　據介紹，首批技術經理人“藍馬甲”隊伍已有100名，由中關村科技成果轉化50人論壇專家、“朱雀人才”以及高校院所、科技園區、技術轉移機構、投資機構、知識產權機構等多方骨干力量組成，覆蓋京津冀三地，將為北京(京津冀)國際科技創新中心建設夯實專業人才力量。

　　聚焦人工智能、生物醫藥、智能制造等前沿領域，18個成果轉化類、投融資類、生態合作類項目現場簽約，覆蓋高校院所、金融機構、科技創新企業等多元主體。這些合作將進一步加速成果從實驗室走向市場，為成果轉化注入金融活水，實現創新資源加速匯聚流通，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，為技術交易合作開啟嶄新篇章。

　　本屆大會整體呈現“精、聯、實、潮”四大亮點。5天會期內，中關村科技成果轉化50人論壇、全球技術經理人協作網絡年會、大中小企業融通創新發展對接會、高校院所技術轉移轉化對接專場、京津冀技術交易成果對接會等8大品牌20余場活動將登場，構建多層次、廣覆蓋的技術交易合作平臺。(完)