秋招全面展開，險企爭搶人才

大幅度改寫之后的內容如下：

在下面進行徹底修改：

在其他方面，中國保險行業協會于2023年展開了

加快數字化轉型，引領人才需求

公司的發展方向往往能夠通過人才需求得以反映。廣泛的觀點認為，保險行業加速數字化轉型需要招募金融科技人才。

從不同公司的角度來看，一些領先的保險公司已經將數字化轉型作為下半年重點工作之一并加快了推進。例如，中國人壽表示將持續在數字化轉型方面發力，而中國人保則強調加強科技創新，深化體制改革。

從行業的角度來看，原銀保監會在2022年1月發布的《關于銀行業保險業數字化轉型的指導意見》中明確提出，要積極引進和培養數字化人才。指導意見要求銀行和保險公司注重引進和培養具備金融、科技和數據綜合能力的人才，特別關注數據治理、架構設計、模型算法、大數據、人工智能和網絡安全等專業領域。引入數字化運營人才，提升金融生態經營能力，并強化對領軍人才和核心專家的激勵措施。

在朱克力看來，為了緊跟時代的潮流，保險行業需要培養既懂數據，又懂業務的復合型金融科技人才。金融科技人才能夠為保險公司的發展帶來多方面的價值提升。他們能夠結合技術和金融知識為保險公司開發出具有創新性和差異化的保險產品，滿足不同客戶群體的需求。他們能夠利用先進的技術手段來優化保險公司的運營流程，提高工作效率和服務質量。通過技術手段改善客戶的購買體驗、理賠流程等，進一步提升客戶滿意度和忠誠度。金融科技人才還能夠幫助保險公司識別和控制風險，降低運營風險和資金風險。

北京商報記者