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“我們已對百余名單井組承包站員工、外闖市場員工進行了‘一對一’健康評估……”4月22日，中國石油遼河油田興隆臺采油廠安全環?？曝撠熑私榻B說，今年以來，該廠實施員工健康干預惠及全員不落一人。

員工身體健康不僅關系著企業的健康發展，更是落實“把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位”的政治要求。

然而，受石油生產現場野外生產、高溫高寒、連續作業等諸多因素影響，一線員工施工作業能力、風險管控能力不足等問題突顯，非生產死亡人數逐年遞增，員工老齡化、年齡梯次分布問題較為突出。為此，這個廠牢固樹立“大健康”理念，深入推進健康企業建設，并以員工健康干預為有效手段，為員工健康筑起第一道屏障。

健康干預服務重在“早”字，關鍵在“預防”。為了有效預防心腦血管等各種疾病，該廠將重點放在早期篩查階段。去年以來，該廠就開展了“個性化”體檢。在體檢前，邀請體檢科醫師為員工詳細講解每個體檢項目的作用，在必檢項目和心血管、糖尿病等慢性病套餐的基礎上，制定員工個性化體檢“套餐”，讓員工根據自身健康狀況選取體檢項目，使體檢更具有針對性、傾向性。同時，充分利用健康管理站亞健康評估儀器，對員工身體存在的風險因素進行全面篩查和評估，實現早篩查、早診斷、早治療，護航員工身體健康。

該廠對重點人群的健康給予特殊“呵護”。尤其是單井組承包站員工、外闖市場員工，該廠專門組織了“一對一”健康評估，及時督促心腦血管發病風險較大的員工及時合理就醫。對于健康風險人員，采取各種干預手段，幫助員工在兩個評估周期內指標達標，定期對員工指標達標情況進行對標通報。對新進單井組承包人員及外闖市場人員經過健康評估合格后方可上崗，確保關鍵崗位人員身崗匹配，降低因身體狀況導致安全生產事件的風險。

在做好全員健康干預的基礎上，這個廠把住病從“口”入關，全力打造營養健康“小食堂”。按照企業食堂標準，邀請公司專家對采油廠食堂進行改造。同時，規范了食品加工流程，做到粗細加工分開、生熟分開，設置專間和專業操作區，提高食品安全等級。建立“三減”臺賬，逐步實現減鹽、減油、減糖，通過“三減”營養配餐，全廠各食堂平均用糖量下降8.1%，用油量下降 7.3%，用鹽量下降4.1%，受到廣大員工們的一致好評。

（曹艷 楊璐）