微型健康,微健康服務

來源：【海報新聞】

海報新聞記者 孫佃瀟 北京報道

我國用人單位中，絕大多數是中小微型企業，落實中小微型企業職業健康主體責任一直是一個難題。12月22日，海報新聞記者從國家衛生健康委新聞發布會上獲悉，在各地中小微型企業職業健康幫扶方面，山東省“一企一策”的幫扶模式，取得了明顯成效。

國家衛生健康委職業健康司副司長、一級巡視員王建冬在發布會上介紹，根據第四次全國經濟普查的數據，我國中小微型企業占比高達99%，占從業人員總數的79.4%。由于中小微型企業“關停并轉”比較頻繁，人員流動性很大，職業健康管理基礎比較薄弱。

王建冬表示，國家衛生健康委在“十四五”國家職業病防治規劃中，把中小微型企業職業健康幫扶作為一項重點任務，力求破解中小微型企業職業健康主體責任落實難這一難題。要求各地區建立中小微型企業職業健康幫扶機制，在礦山、建材、冶金、化工、建筑等重點行業領域，以防治粉塵、化學毒物、噪聲和輻射危害等為重點，開展中小微型企業職業健康幫扶行動。幫扶行動主要是通過有關部門和職業病防治有關機構，幫助中小微型企業建立職業健康管理制度，開展企業負責人、管理人員、勞動者培訓，幫助他們開展職業病危害因素監測、職業健康監護，加強現場的職業健康管理等，幫助中小微型企業規范管理，落實責任，提升職業健康管理水平。

同時，王建冬介紹，國家衛生健康委在組織開展職業病及危害因素主動監測中，注重向中小微型企業幫扶傾斜，以中小微型企業為重點共監測企業31.4萬家，免費體檢52萬多人。目前，不少地區也根據本地區中小微型企業分布特點、存在職業病危害的特點等，建立幫扶模式。如，重慶市的職業健康管家服務、山東省的“一企一策”等幫扶模式，都取得了明顯成效。

“下一步，我們將認真總結地方的有效經驗，在此基礎上，抓緊研究制定中小微型企業職業健康幫扶制度，完善有關法規和規章，從制度上來推動中小微型企業提高職業病防治水平，保障廣大勞動者的健康權益。”王建冬說。

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