醫(yī)療健康集團(tuán)是啥意思(醫(yī)療集團(tuán)是醫(yī)院合并嗎)

世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè) NO.10 聯(lián)合健康集團(tuán)（UNITEDHEALTH GROUP）

榜單由《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)排行榜（2023）發(fā)布

聯(lián)合健康集團(tuán)（UNITEDHEALTH GROUP）是一家全球領(lǐng)先的醫(yī)療保健解決方案提供商，總部位于美國(guó)明尼蘇達(dá)州。該集團(tuán)通過(guò)旗下的子公司在醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。

聯(lián)合健康集團(tuán)成立于1977年，如今已經(jīng)發(fā)展成為全球最大的醫(yī)療保險(xiǎn)公司之一。該集團(tuán)通過(guò)其旗艦子公司聯(lián)合醫(yī)療保險(xiǎn)公司（UnitedHealthcare）提供廣泛的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)，包括商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、政府醫(yī)療保險(xiǎn)（如美國(guó)聯(lián)邦醫(yī)療保險(xiǎn)Medicare和醫(yī)療補(bǔ)助Medicaid）以及個(gè)人和家庭醫(yī)療保險(xiǎn)。

除了醫(yī)療保險(xiǎn)，聯(lián)合健康集團(tuán)還通過(guò)其子公司Optum提供全面的醫(yī)療服務(wù)和創(chuàng)新解決方案。Optum的服務(wù)范圍涵蓋了醫(yī)療管理、藥劑服務(wù)、病例管理、健康信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域。Optum還擁有龐大的醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)和合作伙伴關(guān)系，為患者提供高質(zhì)量、高效率的醫(yī)療服務(wù)。

聯(lián)合健康集團(tuán)以其強(qiáng)大的資源、廣泛的網(wǎng)絡(luò)和創(chuàng)新的技術(shù)能力，致力于提高人們的健康和福祉。集團(tuán)通過(guò)整合醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療服務(wù)，推動(dòng)醫(yī)療保健的協(xié)調(diào)性、效率性和可負(fù)擔(dān)性，以滿(mǎn)足不斷增長(zhǎng)的全球醫(yī)療需求。

作為一家跨國(guó)醫(yī)療保健巨頭，聯(lián)合健康集團(tuán)在全球范圍內(nèi)擁有龐大的員工隊(duì)伍，并與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)生、藥店和其他合作伙伴建立緊密的合作關(guān)系。通過(guò)整合各方資源和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，聯(lián)合健康集團(tuán)不斷推動(dòng)醫(yī)療保健行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

聯(lián)合健康集團(tuán)的成功得益于其在醫(yī)療保健行業(yè)的深厚經(jīng)驗(yàn)和持續(xù)的創(chuàng)新精神。公司不僅在傳統(tǒng)醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域取得了卓越成就，還積極探索和應(yīng)用新興技術(shù)，如人工智能、大數(shù)據(jù)分析和遠(yuǎn)程醫(yī)療等，以提升醫(yī)療服務(wù)的效率和質(zhì)量。

該集團(tuán)還注重與醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生的合作，建立起緊密的伙伴關(guān)系，以協(xié)同努力改善醫(yī)療保健體系。通過(guò)共享數(shù)據(jù)和知識(shí)，聯(lián)合健康集團(tuán)與醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人士合作，推動(dòng)醫(yī)療實(shí)踐的創(chuàng)新和最佳實(shí)踐的傳播。

聯(lián)合健康集團(tuán)還致力于推動(dòng)全球醫(yī)療保健的可及性和可負(fù)擔(dān)性。通過(guò)開(kāi)展社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目和慈善活動(dòng)，他們積極參與社區(qū)健康項(xiàng)目和全球醫(yī)療援助，為那些無(wú)法獲得適當(dāng)醫(yī)療保健的人們提供支持和幫助。

作為醫(yī)療保健行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，聯(lián)合健康集團(tuán)不僅關(guān)注短期利益，更注重長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。他們秉持著以患者為中心的理念，致力于提供高質(zhì)量、高效率的醫(yī)療保健服務(wù)，改善人們的生活質(zhì)量和健康狀況。

總的來(lái)說(shuō)，聯(lián)合健康集團(tuán)是一家在醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域具有強(qiáng)大實(shí)力和影響力的公司。通過(guò)提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)和創(chuàng)新的醫(yī)療解決方案，該集團(tuán)致力于改善人們的健康狀況，提高醫(yī)療保健的質(zhì)量和可及性，為全球人民帶來(lái)更健康和美好的未來(lái)。

西安健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司2024年招聘公告

西安健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司成立于2019年9月，是西安工業(yè)投資集團(tuán)有限公司為深化市屬?lài)?guó)有企業(yè)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革而設(shè)立的全資子公司。公司按照“穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破”的原則，整合內(nèi)外部資源，重構(gòu)平臺(tái)、配備專(zhuān)業(yè)化人員，以促進(jìn)醫(yī)藥工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，推進(jìn)醫(yī)藥流通服務(wù)、醫(yī)藥園區(qū)建設(shè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資和醫(yī)療康養(yǎng)服務(wù)協(xié)同發(fā)展，發(fā)揮市屬醫(yī)藥工業(yè)投資平臺(tái)和大健康產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)的引領(lǐng)作用，著力打造成為西安地區(qū)有影響力的醫(yī)療健康發(fā)展公司。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為打造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)招賢納才。公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘9個(gè)崗位共9人，包括 產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)1人；大健康事業(yè)部部長(zhǎng)1人；園區(qū)發(fā)展部部長(zhǎng)1人；戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)1人；風(fēng)控合規(guī)部副部長(zhǎng)1人；醫(yī)藥及流通事業(yè)部副部長(zhǎng)1人；綜合管理部副部長(zhǎng)1人；翻譯崗位1人；宣傳專(zhuān)員1人。

具體崗位任職條件詳見(jiàn)《西安健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司2024年招聘崗位及資格條件一覽表》（附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正；

2. 具有良好的思想道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3. 具備所聘崗位必備的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5. 無(wú)違法犯罪記錄，未受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分；

6. 堅(jiān)持回避親屬關(guān)系的原則。

（二）資格條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)滿(mǎn)足崗位招聘基本條件外，還需具備《西安健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司2024年招聘崗位及資格條件一覽表》中相關(guān)崗位所對(duì)應(yīng)的資格條件。

三、薪酬待遇

（一）根據(jù)公司薪酬體系和個(gè)人崗位職級(jí)，提供具有符合行業(yè)市場(chǎng)水平的薪酬待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議；

（二）公司與正式錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等保障福利，均按照國(guó)家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、簡(jiǎn)歷投遞、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、綜合考察、公示及錄用等程序進(jìn)行組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告信息在西安發(fā)布（公眾號(hào)）和華商網(wǎng)平臺(tái)上公開(kāi)發(fā)布。

（二）簡(jiǎn)歷投遞

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年9月19日-2024年9月26日。

2. 報(bào)名方式: 電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷投遞郵箱地址：xagqzp@sxqygroup.cn

3. 應(yīng)聘人員在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)附帶提交以下資格審查所需相關(guān)資料：

（1）近期免冠正面證件照；

（2）本人有效期內(nèi)身份證正反面件掃描件；

（3）所有掃描件、（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《書(shū)》）、《教育部電子注冊(cè)備案表》；

（4）報(bào)考崗位應(yīng)具備的相應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明掃描件（須有社保部門(mén)公章）；

（5）報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作年限及經(jīng)歷證明材料掃描件。

（6）崗位要求的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等掃描件（如有）。

注意事項(xiàng)：

（1）每人限投一個(gè)崗位；

（2）規(guī)定時(shí)間內(nèi)接收到簡(jiǎn)歷不完整或電話(huà)、郵箱等填寫(xiě)錯(cuò)誤，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系本人的情況，均為無(wú)效報(bào)名；

（3）應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷必須真實(shí)可靠。因報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）資格審查

1. 對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)；

2. 各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)不低于1:3，未達(dá)到比例的取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)；

3. 資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及錄用資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

（四）筆試

1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2. 考試內(nèi)容為行政能力測(cè)試及申論綜合試卷。成績(jī)滿(mǎn)分各為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為兩科平均60分（含），成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，對(duì)于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分（含）以上人員，根據(jù)成績(jī)排名按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

3. 筆試成績(jī)計(jì)算方式：成績(jī)=（行政能力測(cè)試成績(jī)+申論綜合成績(jī)）/2

（五）資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

3. 參加資格復(fù)審所需攜帶材料：

（1）近期1寸正面免冠證件照片1張；

（2）本人有效期內(nèi)身份證；

（3）所有原件、（留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《書(shū)》）、《教育部電子注冊(cè)備案表》；

（4）報(bào)考崗位應(yīng)具備的相應(yīng)年限的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（須有社保部門(mén)公章）；

（5）報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作年限及經(jīng)歷證明材料掃描件；

（6）崗位要求的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等（如有）。

以上（2）至（6）項(xiàng)須提供原件及復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)查看退回，復(fù)印件留存不予退還。

（六）面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2. 面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分（含）。

3. 面試結(jié)束后，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分（含）以上人員，依據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，確定進(jìn)入體檢人員。若綜合成績(jī)并列時(shí),則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%

（七）體檢

1. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2. 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3. 體檢環(huán)節(jié)委托專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施，并出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為主。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格；

4. 應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。

（八）綜合考察

1. 由用人單位安排考試合格人員體檢，并組織進(jìn)行綜合考察工作；

2. 對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察，并委托西安啟業(yè)項(xiàng)目外包有限公司開(kāi)展背景調(diào)查；

3. 如出現(xiàn)下列情形的，取消應(yīng)聘資格：

（1）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（2）查實(shí)應(yīng)聘人員或工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的；

（3）應(yīng)聘人員自愿放棄的；

（4）影響招聘工作的其他情形。

（九）遞補(bǔ)

根據(jù)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員自愿放棄資格或未通過(guò)體檢和考察導(dǎo)致的空缺，經(jīng)西安健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司同意后可進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）公示及錄用

1. 根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬錄用人員；

2. 擬錄用人員名單將在西安啟業(yè)項(xiàng)目外包有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)的人員正式辦理入職手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；

3. 本次招聘所有崗位錄用人員實(shí)行聘用制管理，與西安健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司相應(yīng)崗位職級(jí)及薪酬管理規(guī)定；

4. 本次公開(kāi)招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、聯(lián)系電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà): 尚老師 181 9257 7096

附件：《西安健康醫(yī)療集團(tuán)有限公司2024年招聘崗位及資格條件一覽表》

來(lái)源：華商網(wǎng)