菲傭偷盜雇主獲刑 可罰菲傭中介10萬元

北京市中聞律師事務(wù)所律師沈斌倜認為，我國現(xiàn)行法律規(guī)定，不允許菲傭在內(nèi)地就業(yè)。現(xiàn)在從事家政工作的菲傭均屬非法就業(yè)。

沈斌倜稱，我國《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第23條規(guī)定：用人單位招用外國人的崗位，必須是有特殊技能要求、國內(nèi)暫無適當人選的崗位，并且不違反國家有關(guān)規(guī)定，像菲傭這一類，屬于純粹的勞務(wù)輸出，在內(nèi)地是無法取得工作簽證的。

根據(jù)我國《出境入境管理法》第43條第1款規(guī)定，外國人未按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內(nèi)工作的，屬于違法行為。同時，為了保護內(nèi)地的低端勞動市場，根據(jù)外國人在我國就業(yè)的相關(guān)管理，個人及家庭不允許雇用外籍勞工。

我國《出境入境管理法》第81條還規(guī)定，外國人從事與停留居留事由不相符的活動，或者有其他違反中國法律、法規(guī)規(guī)定，不適宜在中國境內(nèi)繼續(xù)停留居留情形的，可以處限期出境。被驅(qū)逐出境的外國人，自被驅(qū)逐出境之日起10年內(nèi)不準入境。依據(jù)法院的判決，JuLi可能10年內(nèi)都無法再次申請入境。

針對中介公司“支招”“萬一菲傭在京被查，可謊稱公司翻譯或外教即可脫身”的說法，沈斌倜認為，我國對這方面的規(guī)定非常嚴格，菲傭逃避檢查的行為很難成功。菲傭應(yīng)出示工作許可和就業(yè)證，就業(yè)證載明的職業(yè)應(yīng)該和其辯解的理由一致，否則其將面臨被遣送出境，同時，雇主也將面臨相應(yīng)的處罰。

北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心主任黃樂平指出，根據(jù)目前的相關(guān)規(guī)定，菲傭與雇主的關(guān)系是非法無效的，對于已付出勞動的，一般會參照公平原則，支持一部分勞動報酬。另外，菲傭、雇主、中介因為都涉及到違法行為，公安部門可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的處罰。

可罰菲傭中介10萬元

我國《出境入境管理法》第80條還規(guī)定，介紹外國人非法就業(yè)的，如果是個人行為，每介紹一人罰5000元，總額不超過50000元;如果是單位行為，每介紹一人罰5000元，總額不超過10萬元。有違法所得的，沒收違法所得。對非法聘用外國人的，每非法聘用一人罰款10000元，總額不超過10萬元，有違法所得的，沒收違法所得，即所有為菲傭在內(nèi)地非法就業(yè)提供便利，或直接雇用的人員，都將面臨最高10萬元的處罰。

沈斌倜提醒，用人單位及個人在雇用外籍員工時，應(yīng)嚴格核實其身份信息，按照法定程序完善手續(xù)，不要越過法律的紅線。一旦遇到了李女士這樣的遭遇，發(fā)現(xiàn)外籍員工有諸如盜竊等刑事犯罪行為，應(yīng)該立即報警，以減少可能造成的損失。