中新網(wǎng)3月26日電 《新神榜：哪吒重生》自上映以來，東方朋克的藝術(shù)風(fēng)格以及爽燃的視效成為人們熱議的話題。作為本片制作方之一的中國CG高端教育品牌火星時代教育影視學(xué)院，在校生參與此項目動畫制作，在學(xué)習(xí)階段就能做院線的電影鏡頭并取得良好效果，成為業(yè)內(nèi)的一段佳話。

火星時代教育影視學(xué)院院長李曉棟

“實戰(zhàn)練兵”：為在校生提供真實的商業(yè)項目進(jìn)行訓(xùn)練

《新神榜：哪吒重生》創(chuàng)作歷時4年，“CG制作環(huán)節(jié)大概15個月左右的時長。我們公司內(nèi)部參與《哪吒重生》項目是300多人團(tuán)隊，消化90%的工作量。”追光動畫視效總監(jiān)閆凱表示。

作為多年的合作伙伴，追光動畫對于火星時代教育影視學(xué)院的畢業(yè)生認(rèn)可度頗高。眾多有口皆碑的追光系動畫電影《白蛇：緣起》、《貓與桃花源》、《小門神》的動畫總監(jiān)、動畫師、特效師等十余位技術(shù)主創(chuàng)均畢業(yè)于火星時代。

“追光對我們的教學(xué)成果和技術(shù)能力很信任。此次參與《哪吒重生》項目的同學(xué)全部都是在校學(xué)生，在學(xué)習(xí)階段就能做院線的電影鏡頭，是非常好的技術(shù)歷練。”火星時代教育影視學(xué)院院長李曉棟介紹，隨著項目推進(jìn)，不少參項同學(xué)從一開始擔(dān)心不能勝任制作，逐漸成長為對畫面效果的極致追求。

追光動畫視效總監(jiān)閆凱

“在校生參與制作院線影片，可以算是影視職業(yè)教育領(lǐng)域最前沿的實訓(xùn)項目了。”李曉棟說道。一直以來，火星時代和很多行業(yè)頂尖公司都有深入的合作關(guān)系，像項目實訓(xùn)、實習(xí)、企業(yè)定向班等模式，并且為給學(xué)生提供真正的實戰(zhàn)練兵場，校內(nèi)也成立了專業(yè)的制作公司“星魔視效工場”，為在校生提供真實的商業(yè)項目進(jìn)行訓(xùn)練，能夠進(jìn)行完整的企業(yè)對接和執(zhí)行流程。

CG教育為行業(yè)輸送高端專業(yè)人才

從《流浪地球》、《刺殺小說家》到《新神榜：哪吒重生》，近幾年票房口碑雙豐收的院線大片中，可以看到國內(nèi)CG行業(yè)技術(shù)的飛躍進(jìn)步。“無論是實拍的真人電影，還是純CG的動畫電影中，CG的應(yīng)用已經(jīng)越來越廣泛，是電影影視創(chuàng)作中一個必不可少的環(huán)節(jié)。”閆凱表示，CG教育成為了為電影影視制作輸送人才、為行業(yè)輸血的一個重要環(huán)節(jié)。

與游戲行業(yè)人才不同，閆凱認(rèn)為，特效人才首先需要追求完美，其次要對電影熱愛。“比如動畫專業(yè)會需要表演，而游戲行業(yè)是沒有太多表演需求的，游戲制作中的大部分動作用的更多是動作捕捉技術(shù)，但動畫電影的表演則完全靠動畫師創(chuàng)作。所以影視動畫師必須是一個真正熱愛動畫行業(yè)，希望自己的表演能在大熒幕上出現(xiàn)的人。而動畫電影就是對表演一個最好的展現(xiàn)，一個動畫師如果不想去表演，那可能不太適合我們行業(yè)。”

火星時代追光動畫《新神榜：哪吒重生》技術(shù)主創(chuàng)交流會現(xiàn)場

具體到影視特效行業(yè)中，李曉棟認(rèn)為技術(shù)可以讓創(chuàng)作者的想法更鮮活地轉(zhuǎn)化為視覺的呈現(xiàn)，不斷完成從無到有、從零到一的突破，促使優(yōu)質(zhì)內(nèi)容不斷升級。“尤其是動畫電影的創(chuàng)作制作，在極大程度上離不開技術(shù)的支撐和賦能。”李曉棟介紹，火星時代通過27年的培訓(xùn)經(jīng)驗以及所有合作企業(yè)、畢業(yè)生的數(shù)據(jù)來看，相比學(xué)歷、工作年限，企業(yè)更看重的是個人實際項目經(jīng)驗和專業(yè)素養(yǎng)，以及作為一個行業(yè)工作者應(yīng)有的專業(yè)思想和工作規(guī)范，這些一定是需要經(jīng)過實戰(zhàn)而且是真實商業(yè)項目的多次歷練才可以實現(xiàn)的。

“這也是火星時代教育一直以來對接行業(yè)用人需求去做職業(yè)技能培訓(xùn)的立足點。”李曉棟坦言，“打個比方來說，你是一名剪輯包裝師，如果沒有真正地參與過幾次商業(yè)項目的實踐，你就不會明白客戶的具體需求和實際問題的解決方案，具備這個能力，才是真正的核心競爭力所在。只有始終對接行業(yè)企業(yè)，掌握最前沿的創(chuàng)作理念、管理流程、效能理念，并把他們轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У慕虒W(xué)理念、產(chǎn)品架構(gòu)、實訓(xùn)項目，才能源源不斷地把符合企業(yè)用人需求的高端人才輸送到專業(yè)性極強(qiáng)的崗位上去。”

來源：中國新聞網(wǎng)