花了10萬找了個社區工作者(為什么不建議考社工)

就業形勢嚴峻，為何投了簡歷，沒有回應！

如今的就業形勢有多嚴峻，為什么很多人投了簡歷卻沒有回應？原因全在這里面，真的太深有感觸了。當前的就業環境真的不太景氣，這段時間在網上看到很多網友們都在討論為什么秋招投的簡歷沒有回應，分析大家的討論，得出結果就是很多企業發布招聘公告，但公司卻并不缺人，而是為了配合有關部門解決就業壓力，完成他們下發的解決就業指標。

民營企業在這種情況下壓力更大，現在可能很多2023年的畢業生都已經經歷了裁員的情況。從疫情開始，本就嚴峻的就業環境變得更加嚴峻了。各事業單位、央國企，民營企業紛紛響應政府號召，積極提供就業崗位，緩解社會就業壓力。但是這些企業不可能每年都有這么大的用人缺口。

事業單位和央國企還好，能夠承受，可是民營企業就不行了，所以很多企業為了配合政府緩解就業壓力，不得不一邊費盡心機、用盡手段的裁員，一邊又面向各大高校和社會發布招聘公告，甚至很多企業是只發招聘公告，就是不是面試，或者錄用人數極少。為什么就業形勢會變得這么嚴峻？

·首先，大環境不好，研究生擴招，研究生的數量大于企業的需求，導致很多碩士找不到合適的工作。有的碩士工資才幾千，都是很正常現象。同時，學歷的含金量也在下降，企業的招聘要求也在不斷提高。

很多企業都開始招211起步的碩士，985都是很正常，就連成都地鐵2024年的校園招聘要求都提高了，專業類培訓生需本科及以上學歷，綜合管理類培訓生需碩士及以上學歷。

這些情況導致一部分學生找不到合適的工作，就讀博、考公務員、考事業單位，甚至現在出現了社區工作者等等。建議還在找工作的朋友們，一定要多找渠道、多投遞簡歷，能進國企、央企、銀行或者外企，就不要進私企，穩定程度和福利都會有差距，有機會考公務員、考事業單位也是一個很好的選擇。

對于應屆畢業生來說，一定抓住應屆畢業生的身份，真的太重要了。很多央國企都不招往屆生，