據(jù)日本媒體報(bào)道，因非法解雇懷孕女性構(gòu)成“孕婦騷擾”、未遵循政府指導(dǎo)進(jìn)行整改，日本厚生勞動省4日依據(jù)《男女就業(yè)機(jī)會均等法》公布了茨城縣牛久市的牛久皮膚科醫(yī)院的名稱。

報(bào)道稱，這是厚勞省自1999年開始實(shí)施包括性騷擾在內(nèi)的違規(guī)單位曝光制度以來，首次公布違反《均等法》的單位名稱。與孕婦騷擾相關(guān)的行政指導(dǎo)每年度約有20至30起，但由于均在行政指導(dǎo)階段得到改善，此前沒有出現(xiàn)過公開點(diǎn)名的情況。

據(jù)厚勞省稱，牛久皮膚科醫(yī)院一名從事護(hù)理助手工作的20多歲正式員工今年2月告訴院長自己懷有身孕，并表示希望能繼續(xù)工作。然而，約2周后她被院長告知“明天起不用來了”、“不需要孕婦”、“不需要休息的人”，遭到解雇。

接到該女性的咨詢后，茨城勞動局以違反《均等法》為由，從3月起要求該醫(yī)院撤回解雇決定，對該院提出了建議、指導(dǎo)和勸告，但院方拒絕執(zhí)行。7月，厚勞省向該醫(yī)院發(fā)出勸告書，但院方仍未加以改正。據(jù)稱，在接受勞動局和厚勞省問詢時(shí)，該醫(yī)院的院長安良岡勇表示“員工因?yàn)閼言卸菹ⅲ@讓人為難。知道《均等法》，但不打算遵守”。