中新網南京1月23日電 (記者 朱曉穎)江蘇省政協委員、東南大學附屬中大醫院胸心外科主任薛濤23日在南京談及兒科醫生工作現狀?！霸S多兒科醫生一天要接診100多名兒童”，他說，兒科醫務人員工作量大、技術要求高，綜合醫院兒科?？瓢l展欠缺等問題在一定程度上存在。

醫生職業的薛濤觀察到，當下全國各地兒科醫務人員工作量大，患兒長期存在看病難、住院難現象。以江蘇為例，許多兒科醫生每天要接診百余名兒童；與其他科室的醫生相比，兒科醫生收入待遇不高，影響了兒科對優秀人才的挽留和吸引力，醫務人員流動大，人才流失多。

他還觀察到，一些綜合醫院兒科設施條件差。多數綜合醫院的兒科，缺少專有的檢查設備儀器、實驗室檢查項目，缺乏兒科病房各種功能設施如兒童游戲室、穿刺室等；在?？平ㄔO上缺少?？浦匕Y監護病房、?？铺厣T診、小兒外科等各?？?，導致患兒就醫不便。

薛濤認為，目前，不管是全國還是江蘇，兒科醫生、護士數量遠遠不能滿足社會需求。2016年11月公布的《中國兒科資源現狀白皮書》顯示，按照2020年每千名兒童兒科執業(助理)醫師數要達到0.69名的目標，全國兒科醫生數量缺口約為8.6萬名。

作為經濟發達省份的江蘇，現有兒童專科醫院10家，已是全國最多的省份，但依然面臨兒科臨床需求增長與兒科醫師隊伍萎縮的矛盾。

薛濤建議，加大兒科醫生培養力度，醫療機構積極擴招兒科醫生及護士，重點培養具有基本理論素養、成熟實踐技能的高級應用型人才。同時，完善兒科診療體系，推進兒科專科醫院與地方基層醫院合作，以先進的技術、高水平的管理帶動地方醫院共同提高，達到兒科診療的均質化。

薛濤還建議，合理確定兒科醫務人員工資水平，使其收入不低于本單位同級別醫務人員收入平均水平。對兒科醫護人員的職稱聘任、職業規劃有更好的政策支持，激發兒科醫療崗位人員的積極性。(完)