編者按

調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是做好各項工作的基本功。今年以來，普陀區始終將大興調查研究擺在第一要位，全力保障調研工作扎實開展、取得實效。

即日起，區委宣傳部、區融媒體中心推出“書記調研手記”專欄，邀請各單位黨組織負責人結合一線調研實際談問題，謀思路，出舉措，旨在聚焦人民群眾所思所想所盼，用好調查研究的“傳家寶”，形成解決難題的新理念新思路新辦法，生動呈現助推普陀高質量發展的“靠譜”實踐。

靠譜服務激發招商引資“強引擎”

創新舉措力促區域經濟“加速跑”

普陀區投資促進辦公室

黨組書記、主任 黃勝利

招商引資是經濟發展的生命線，是加快區域經濟和產業高質量發展的著力點和突破點。投促辦是主管全區促進投資和經濟服務的工作部門，身在招商一線，我們深知沒有企業和項目就沒有強勁的發展動力。如何推動招商引資工作提質增效，如何提供更加便捷的優質政策和服務，為企業成長壯大厚植“沃土”，就是我們當前需要持續探索和調研的重要問題。

為此，區投促辦圍繞上述問題，積極深入區域內企業調研，解難題、理思路、出點子，在政策落地、機制完善、服務企業上下功夫，旨在激發市場主體活力，全力推進全區招商引資工作提速增量。

靶向發力

厚植企業發展“沃土”

普陀區作為民營企業大區、強區，一直以來高度重視招商引資工作。近年，普陀區堅持“大招商、招大商、出大招”，招商引資工作成效顯著。要進一步提升好招商引資工作，助力普陀經濟高質量發展這口“大火鍋”越來越旺，需要我們貼近企業需求、把握企業脈搏。

今年上半年開始，我對區域內各重點企業走訪調研，了解企業在發展壯大中的痛點、難點、堵點，力求幫助企業解決發展道路上的“絆腳石”。通過和企業的交流，我發現部分企業希望有更多與區領導當面交流溝通的機會，一方面了解區里更多的信息，同時也想向領導匯報企業最新的發展與需求。

走訪調研

了解到這一情況后，我們在原有政企溝通機制的基礎上，不斷深化大調研、早餐會等溝通機制渠道的影響力。

我們充分利用早餐這一相對碎片化的時間，把一個產業、一個行業的企業聚集在一起，區領導按照各自牽頭行業和領域，與企業充分溝通交流。今年以來，我們積極牽頭落實2023年新年早餐會，參與區領導牽頭召開的研發服務、有色金屬大宗貿易、數字廣告、科技金融等各類細分領域專場政企交流早餐會，與企業面對面交流，聽心聲、解難題、促發展。“這樣的溝通交流機會非常好，讓企業和政府之間的溝通更暢通。”參會企業中的一家重點企業說道。

同時，進一步做實“36+1”系主任、班主任機制。“系主任”即區領導掛帥聯系服務重點企業，“班主任”即產業部門、街鎮、地區投促中心牽頭對接服務重點企業，條塊聯動，開展經常性、針對務企業。“系主任”“班主任”機制增強了區域產業鏈韌性，達到“引進一家、帶來一串、落地一個、帶動一片”目的，形成集聚效應。

我們還通過干部下沉，為企業紓困解難，以精準服務、優越環境，提振企業發展信心。我們以此為契機，主動、靠前服務，從招引對接，到項目投產、后續發展等，為企業提供全流程、全周期的“保姆式”服務，以優質服務吸引更多企業、項目落地普陀。今年以來，區投促辦持續深化重點企業服務專員制度，各街鎮對3307家重點企業匹配204名服務專員，四大產業主管部門對全區1209家四大產業重點企業選配服務專員，第一時間響應企業需求。

內外兼修

練好招商引資“功夫”

區第十一次黨代會提出經濟發展要實現高質量，就一定要在招商工作中修好“內功”。為拓展招商新思路，促進招商引資工作提質增效，區投促辦通過“招商引資第一講 營商助企啟新程——2023年普陀區招商引資專題培訓”，以實際案例切入開展實操培訓，強化自身招商業務能力；同時與區內其他部門達成合力，牽頭區人社局、區稅務局聯合舉辦學習貫徹“二十大”攜手助企促發展“招商稅動力”系列培訓之常用稅收個稅政策輔導等。在此基礎上，結合“2+X”培訓和人才節培訓沙龍制定相關方案，提升全區招商業務技能，為招商引資隊伍蓄能充電，打造一批懂產業、通政策、精服務的招商能手，為普陀營商聚能再加力。

普陀區2023年第一次重點項目集中簽約儀式

招商引資不僅需要修好“內功”，也需要借助“外力”。區投促辦圍繞重大活動招商，聯合專業機構招商，拓寬招商路徑，為普陀未來發展引入更多“壓艙石”。上半年，成功舉辦三次重點項目集中簽約儀式，圓滿召開區優化營商環境暨投資促進大會，發布普陀區2022年度重點貢獻企業、優秀招商大使榜單、普陀區優化營商環境6.0版，并向優秀人才代表頒發“普陀人才優享卡”。組織區域內有代表性的企業參加2023第25屆大連國際工業博覽會，為普陀區企業“走出去”擴大影響力。聯絡福建商會、安徽商會、新滬商商會、紹興市上虞區、首屆中國碳金融論壇企業家、葉檀財經企業家代表團，組織走進普陀活動，宣傳普陀優質營商環境，吸引優質企業落戶普陀。

多措并舉

打響營商環境“招牌”

招商引資，歸根結底，要看營商環境。營商環境好了，“熟普”自然會“扎根生果”，“生普”自然會“慕名而來”。營商環境不僅體現在助企政策、有效舉措等方面，更體現在精準服務方面的軟實力。在調研中我們發現企業的訴求是多種多樣的，例如波克科技股份有限公司部分員工申請保障房困難，存在人才安居訴求；部分大企業對市委網信辦、市市場局、市商務委等部門都有較多的企業訴求，需要強大的資源支持。

持續走訪，了解訴求

了解到這些情況后，我們立即逐條梳理訴求、認真研究解決方案、切實抓好措施落實、積極推動問題解決。我們一方面聚焦做好人才安居工作，圍繞人才安居需求，上半年完成《關于人才安居保障統籌名額分配及申報工作（2023年度）的建議方案》，落實2023年享受區人才公寓或租房補貼企業名單及名額，延長部分2022年享受區人才公寓或租房補貼名額有效期。同時，積極協助重點產業人才購房安居工作，完成評估2023年度第二批特殊人才引進儲備人選企業，為多家重點企業申請了“普陀區人才安居保障政策”，給企業穩崗留工注入了“強心劑”。

另一方面，持續提升服務水平。業務范圍龐大的企業涉及政府職能部門相應也多，如市場監管局、稅務局、人社局等，各部門需形成工作合力，根據企業具體需求提出一攬子方案，協調配合、相互協作，全方位提升企業服務水平。上半年，區投促辦會同區相關部門，積極推進中國建材、九州通等產地聯動項目，跟進確認地塊信息、擬供應價格、企業稅收承諾等要素內容，推動產業用地出讓全生命周期管理。上半年，區投促辦會同區相關部門，積極推進相關項目產地聯動，精準對接企業訴求，為9家企業17位外籍人士申請辦結外國人來華邀請函工作，為142家企業申報臨時注冊地址。

今天的招商支撐明天的項目，今天的服務決定未來的發展。下一步，我們將持續踐行“人靠譜（普），事辦妥（陀）”服務理念，通過召開座談會、蹲點調研等形式，摸實情、聽心聲、問需求、找辦法，真正為企業解難題、促發展，努力實現招商引資的總量上突破、質量上提升、結構上優化，為普陀經濟高質量發展提供強大動力。

來源：上海普陀