強基促穩(wěn)

為了能進一步完善基層社會治理機制，我鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新制度機制，借力“釘釘打卡”制度、“村級網(wǎng)格長”制度，打造治理網(wǎng)格化聯(lián)動平臺，增強實戰(zhàn)效能，推動完善共建共治共享社會治理制度，全面提升基層治理現(xiàn)代化水平，助力鄉(xiāng)村善治。

“釘釘打卡”，打造智能網(wǎng)格

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建立常態(tài)化網(wǎng)格工作機制，需要提升網(wǎng)格員履職能力，我鎮(zhèn)設(shè)立了網(wǎng)格員績效考核制度，通過專職網(wǎng)格員鼓勵激勵機制，推動專職網(wǎng)格員擔(dān)當作為，發(fā)揮效能。再結(jié)合我縣特格化社會治理新模式，創(chuàng)新網(wǎng)格員考核管理制度，首次將“釘釘打卡”APP平臺融入網(wǎng)格員考核管理中，集考勤定位打卡、辦公問題、網(wǎng)上會議、入戶走訪、遠程傳輸、實時匯報等功能為一體，一是省去網(wǎng)格員鎮(zhèn)、村來回奔波打卡，減少路上出行安全隱患；二是實時將每日采集的信息錄入到E治理平臺中，逐步完善大數(shù)據(jù)信息平臺，三是讓入格的村干部工作留痕，不能解決的問題上交，增加了解決矛盾糾紛的新力量，實現(xiàn)線上線下管理“高速通道”，整體提升運轉(zhuǎn)質(zhì)效。

“村級網(wǎng)格長”，織網(wǎng)筑基鄉(xiāng)村

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在遇到需要更高層面協(xié)調(diào)的難題，網(wǎng)格員們往往有心無力，為有效協(xié)調(diào)處理各層面問題，我鎮(zhèn)于轄區(qū)內(nèi)25個行政村各設(shè)立一名“村級網(wǎng)格長”，按照“保障基本報酬、明確激勵獎勵”的要求，制定“村級網(wǎng)格長”制度，并建立常態(tài)化工作機制。針對基層網(wǎng)格化陣地建設(shè)、網(wǎng)格員隊伍履職、社區(qū)治理、矛盾糾紛排查化解、人居環(huán)境等問題，“村級網(wǎng)格長”必須帶領(lǐng)駐村網(wǎng)格員，主動深入轄區(qū)網(wǎng)格開展巡查工作，廣泛深入了解民意，協(xié)助鎮(zhèn)網(wǎng)格長協(xié)調(diào)鎮(zhèn)村各管理階層，幫助解決實際問題。通過“村級網(wǎng)格長”制度的落實，進一步壓實鎮(zhèn)、村網(wǎng)格化工作責(zé)任。

來源：微信公眾號 惠安鄉(xiāng)村振興

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