黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議每年都要開。怎么樣寫好講話稿是有技巧和策略的。一般來(lái)說(shuō)，講話稿分三大塊，第一塊是回顧總結(jié)評(píng)估過(guò)去一年或一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，第二塊是分析當(dāng)前存在的嚴(yán)峻形勢(shì)的問(wèn)題，第三塊提出并部署下一步工作重點(diǎn)。今天提供的這篇范文，總結(jié)工作用了“五個(gè)突出”，分析問(wèn)題用了“五個(gè)空”，部署下一步工作用了“五個(gè)特別注重”，講話很有感染力。需要全文的請(qǐng)聯(lián)系，喜歡的請(qǐng)點(diǎn)贊關(guān)注收藏轉(zhuǎn)發(fā)。我們的目標(biāo)是讓基層筆桿子變得容易。

一、全面評(píng)估去年以來(lái)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）突出思想建設(shè)，強(qiáng)化**監(jiān)督。圍繞****、****等重大決策部署，梳理重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)*項(xiàng)，開展具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化監(jiān)督**次，發(fā)現(xiàn)和糾治各類問(wèn)題**個(gè)，真正實(shí)現(xiàn)上級(jí)決策部署到哪里，**監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里。

（二）突出系統(tǒng)施治，深化標(biāo)本兼治。部署開展創(chuàng)建反腐倡廉無(wú)盲區(qū)專項(xiàng)行動(dòng)，通過(guò)教育促廉、制度固廉、家庭助廉、文化育廉，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，清除頑瘴痼疾，強(qiáng)化源頭治理，注重固本培元，涵養(yǎng)時(shí)代新風(fēng)。全年提醒談話*人，警示談話*人，批評(píng)教育*人，責(zé)令作出書面檢查*人，通報(bào)批評(píng)*人，降級(jí)*人，撤職*人，留黨察看*人，勸離辭職*人，頑瘴痼疾清存量、遏增量、控變量成效明顯。

（三）突出以巡促治，推進(jìn)“除險(xiǎn)保安”。完成上級(jí)部門多批次督查檢查反饋問(wèn)題整改，公司各級(jí)黨組級(jí)廉政建設(shè)力度明顯增強(qiáng)，制度體系逐步完備。注重干部人事、財(cái)務(wù)管理、物資采購(gòu)、物資驗(yàn)收等重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化“八小時(shí)”外管理監(jiān)督，健全網(wǎng)格管理，隊(duì)伍除險(xiǎn)保安總體成效明顯。

（四）突出黨建引領(lǐng)，提高黨建業(yè)務(wù)的融合度。全面實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，實(shí)施“雙建爭(zhēng)先”，推進(jìn)基層黨組織三化建設(shè)，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，選優(yōu)配強(qiáng)黨（總）支部書記隊(duì)伍，深化應(yīng)用 黨建治理模式，創(chuàng)建新時(shí)代黨建文化，基層黨建工作進(jìn)一步夯實(shí)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，黨建引領(lǐng)中心、聚焦中心、推動(dòng)中心工作落實(shí)的作用更加明顯。

（五）突出從嚴(yán)從優(yōu)，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。全面落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)員工政策，牢固樹立實(shí)績(jī)導(dǎo)向、考核導(dǎo)向，*個(gè)集體和個(gè)人獲得集團(tuán)公司以上獎(jiǎng)勵(lì)。

二、清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)

（一）責(zé)任“空洞”。少數(shù)黨（總）支部“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)存在偏差，對(duì)重要會(huì)議精神、重要工作部署貫徹不實(shí)不細(xì)；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)背手干部、甩手干部、揮手干部；少數(shù)部門內(nèi)部管理混亂、責(zé)任不清，黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象仍然比較明顯。

（二）制度“空轉(zhuǎn)”。廉政制度體系還未充分健全，執(zhí)管理領(lǐng)域核心制度執(zhí)行不到位，一些問(wèn)題屢查屢犯。等等。

（三）監(jiān)督“空設(shè)”。協(xié)同監(jiān)督還需要進(jìn)一步健全和完善。紀(jì)檢專業(yè)監(jiān)督力量前置融合不夠，財(cái)務(wù)審計(jì)招投標(biāo)監(jiān)督不嚴(yán)不細(xì)，干部選拔任用基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)等。

（四）作風(fēng)“空飄”。少數(shù)職能部門和基層單位領(lǐng)導(dǎo)，形式主義和官僚主義隱形變異、花樣翻新，在具體落實(shí)工作中，把說(shuō)了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做好了，少部分領(lǐng)導(dǎo)，習(xí)慣于坐在辦公室搖控指揮，對(duì)廉情掌握不實(shí)不細(xì)，拍腦袋決策、拍胸脯干事。

（五）八小時(shí)之外“空虛”。八小時(shí)之外網(wǎng)格化管理管理辦法不多、效果不佳。極少數(shù)員工，社交圈不干凈，牌局多，熬夜打游戲，上班精神萎糜不振。

三、發(fā)揚(yáng)徹底自我革命精神，打造勤廉單位建設(shè)高地

（一）特別注重思想建設(shè)，保障上級(jí)部署落實(shí)落地。要著力抓好主題教育，緊扣“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求和以學(xué)鑄魂、堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，綜合推進(jìn)理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制、正風(fēng)肅紀(jì)等工作。要抓牢隊(duì)伍管理主動(dòng)權(quán)，做到織建設(shè)在前、教育培訓(xùn)在前、監(jiān)督管理在前。要推進(jìn)問(wèn)題整改，壓實(shí)整改責(zé)任，健全整改機(jī)制，以案為鑒、以案促治。

（二）特別注重隊(duì)伍“除險(xiǎn)保安”，牢牢把握隊(duì)伍安全的主動(dòng)權(quán)

隊(duì)伍安全是一切事業(yè)的根本。要加強(qiáng)隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)隱患系統(tǒng)治理，牢牢把握隊(duì)伍安全的主動(dòng)權(quán)。公司所有員工一定要認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)照集團(tuán)公司所列問(wèn)題清，深入開展“清隱雷”行動(dòng)，讓自己輕裝上陣，廉潔行事。

（三）特別注重糾治“四風(fēng)”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常治常效。要堅(jiān)決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮，整治工作娛樂化、基層機(jī)關(guān)化、生活庸俗化的問(wèn)題。要重點(diǎn)糾治官僚主義、形式主義，緊盯“照般式貫徹”、“機(jī)械式執(zhí)行”、“口號(hào)式落實(shí)”的問(wèn)題，確保上級(jí)黨委和監(jiān)獄黨委決策部署不折不扣落實(shí)到位。要深化調(diào)查研究，到基層一線、問(wèn)題一線、攻堅(jiān)一線聽困難、意、找思路、謀發(fā)展。

（四）特別注重正風(fēng)肅紀(jì)反腐，完善防治腐敗滋生蔓延的體制機(jī)制。要緊盯重點(diǎn)問(wèn)題、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)對(duì)象等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)治理，做到有案查案，無(wú)案除險(xiǎn)，除險(xiǎn)務(wù)盡。要堅(jiān)持關(guān)口前移，防范在先，持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，斬?cái)嘤娠L(fēng)及紀(jì)再到腐的鏈條。要嚴(yán)厲查處核心制度執(zhí)行不嚴(yán)、落實(shí)打折扣的問(wèn)題，充分運(yùn)用好“四種形態(tài)”，特別是要充分運(yùn)用好第一種形態(tài)，讓抓早抓小更及時(shí)、紅臉出汗更有效。

（五）特別注重嚴(yán)管厚愛，激勵(lì)干部員工擔(dān)當(dāng)作為。要準(zhǔn)確把握從嚴(yán)管理監(jiān)督和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，做到“干事”與“干凈”于一身、“勤政”與“廉政”于一體。要健全紀(jì)嚴(yán)于法、挺紀(jì)在前、抓早抓小機(jī)制。要大力弘揚(yáng)公司核心文化，統(tǒng)籌運(yùn)用評(píng)優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等手段，讓干事創(chuàng)業(yè)者有光彩，慵懶懈怠者坐不住。要嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，樹立“員工為事業(yè)負(fù)責(zé)、組織為員工負(fù)責(zé)”的鮮明導(dǎo)向。