中新網杭州7月28日電(奚金燕 周迪)專精特新“小巨人”企業(yè)是增強產業(yè)鏈供應鏈安全韌性的重要保障，也是經濟高質量發(fā)展的硬支撐。然而在向“專精特新”的進擊之路上，中小企業(yè)仍面臨諸多挑戰(zhàn)。

2023全國專精特新中小企業(yè)發(fā)展大會7月26日至28日在杭州舉辦，會上多位與會專家認為，要凝聚多方合力，幫助中小企業(yè)邁過資金關、人才關、數(shù)字關，行穩(wěn)“專精特新”之路。

2023全國專精特新中小企業(yè)發(fā)展大會現(xiàn)場。主辦方供圖

民營企業(yè)是經濟高質量發(fā)展的生力軍，其中“韌性好、效益高、潛力大、研發(fā)強”的專精特新企業(yè)是支撐經濟韌性的重要力量。

截至目前，全國已培育專精特新中小企業(yè)9.8萬家、“小巨人”企業(yè)1.2萬家。超四成“小巨人”企業(yè)聚集在新材料、新一代信息技術、新能源及智能網聯(lián)汽車領域；超六成深耕工業(yè)基礎領域。

促進專精特新中小企業(yè)更好發(fā)展、引導更多中小企業(yè)走專精特新發(fā)展之路離不開金融的支持。然而由于專精特新企業(yè)自身的特點，對商業(yè)銀行傳統(tǒng)的經營模式形成了比較大的挑戰(zhàn)，這個特點主要表現(xiàn)在“四高一輕”：高技術、高成長、高風險、高收益和輕資產的特點。浙江省經信廳副廳長葉健松認為，職能部門要加強與銀行、保險等各類金融服務機構合作，共促產融結合，構建共生共榮的良好生態(tài)，為企業(yè)提供針對性、多元化、組合式的融資服務。

不同類型的企業(yè)在不同成長階段，融資需求與融資方式不同。證監(jiān)會市場監(jiān)管二部主任王建平表示，更加有力有效支持專精特新企業(yè)發(fā)展，需要發(fā)揮各方合力，共同優(yōu)化企業(yè)發(fā)展成長的外部環(huán)境；也需要企業(yè)強化合規(guī)意識，完善公司治理，使企業(yè)成長路徑更加順暢；還需要各類中介機構、投資機構強化服務專精特新中小企業(yè)的責任意識和專業(yè)能力，使得金融服務更加直達高效。

“目前專精特新中小企業(yè)的股權投資覆蓋率約為15%，‘小巨人’的股權投資覆蓋度約39%，投資滲透率還有大幅提升空間。”王建平表示，各方要全面引導私募基金加大對專精特新中小企業(yè)的支持，尤其是對初創(chuàng)企業(yè)的支持，同時要提升私募行業(yè)對專精特新中小企業(yè)的賦能能力建設，在營銷、管理、政策對接、并購等方面提供綜合性支持，助推專精特新企業(yè)的發(fā)展，為支持實體經濟提供堅實支持。

據(jù)悉，大會期間，工信部、財政部、、金融總局、證監(jiān)會5部門聯(lián)合啟動了“一鏈一策一批”中小微企業(yè)融資促進行動。

融資更要融智。人才是發(fā)展的第一資源。由于行業(yè)特性，專精特新企業(yè)對專業(yè)化、高層次人才的需求更大。為助力專精特新企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，各地都在積極探索實踐。

以大會舉辦地——浙江杭州為觀察切口，當?shù)馗骷壵?lián)動，持續(xù)開展助企服務員工作。自2019年始，堅持將企業(yè)訴求與職能部門精準匹配，精準選派助企服務員，推動企業(yè)訴求有效解決。今年以來已選派助企服務員4407名，1對1服務含專精特新企業(yè)在內的企業(yè)共8226家，網格化服務中小微企業(yè)達5.5萬家，問題解決率達91.8%。

為助力專精特新企業(yè)“留住人才”，杭州還“定制化”出臺各類人才政策。創(chuàng)新實施人才自主分類認定，新增F類緊缺實用型人才，享受落戶購買首套房、子女教育等政策支持，吸引人才“留下來”。同時實施授權認定高層次人才，據(jù)杭州市副市長孫旭東介紹，目前已有85家專精特新“小巨人”企業(yè)授權自主認定高層次人才868個。

數(shù)字化浪潮呼嘯而來，如何助力中小企業(yè)擁抱變革，亦是重要課題。當前，仍有不少中小企業(yè)數(shù)字化轉型過程中存在不愿、不敢、不會轉的問題。

對此，中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心副主任馮旭認為，政府要在政策扶持、宣傳培訓、資金支持以及人才、融資等領域持續(xù)助力。為推動中小企業(yè)數(shù)字化轉型規(guī)模化、集約化發(fā)展，還需要從行業(yè)角度來尋找共性方案，也需要發(fā)揮龍頭企業(yè)鏈式的帶動作用，帶動上下游產業(yè)鏈發(fā)展，還需要園區(qū)集群式發(fā)展，以產業(yè)集群推動產業(yè)數(shù)字化轉型。(完)