中國(guó)建筑行業(yè)發(fā)展到今天，早已過(guò)了發(fā)展的紅利期，改革開(kāi)放40年來(lái)，在中國(guó)各行各業(yè)都在飛速發(fā)展，當(dāng)然建筑施工行業(yè)也是飛速的發(fā)展，中國(guó)也因此獲得的基建狂魔的稱(chēng)號(hào)，無(wú)論是高鐵在全國(guó)的遍布，還是港珠澳大橋的世界工程，無(wú)一不顯示著，中國(guó)建設(shè)施工行業(yè)這些年發(fā)展的赫赫偉功，但是這一切的發(fā)展都是建立在中國(guó)廣闊的人口紅利上。

近年來(lái)，中國(guó)人口紅利已經(jīng)慢慢消退，中國(guó)也逐步步入了老齡社會(huì)，各行各業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的招工難，特別是是一些施工企業(yè)，更是出現(xiàn)了招工難的問(wèn)題，具體體現(xiàn)在以下情況：

一是越來(lái)越多的年輕人不愿去工地了，不僅僅是大學(xué)生，甚至是新一代的農(nóng)民工也是不愿去了工地。大家都知道工地比較苦，作業(yè)環(huán)境差，風(fēng)吹日曬，有的施工區(qū)域更是荒無(wú)人煙，甚至沒(méi)有手機(jī)信號(hào)，這在年輕人來(lái)看是不可思議的。同時(shí)，在如此辛苦的環(huán)境下，工資待遇并未和其他行業(yè)出現(xiàn)明顯的差距，有多人看到這個(gè)工資，寧愿去工廠(chǎng)，送外賣(mài)，打零工也不愿意去工地。另外，一個(gè)原因是學(xué)到技能只能在工地用，出了工地基本毫無(wú)用處，加上施工累，很多人一進(jìn)工地就感覺(jué)看到了頭，所以大都急急忙忙的逃離了工地。

二是國(guó)內(nèi)老齡化越演越烈，去現(xiàn)在的工地看，將近有一半以上50多歲的施工工人，但是隨著很多地方政府嚴(yán)禁男60歲，女55歲嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的要求，可以想象到，如果到了10年后，會(huì)是什么場(chǎng)景，那時(shí)候估計(jì)招工將難上加難，一工難求。

三是現(xiàn)在年輕人出現(xiàn)的結(jié)婚難也進(jìn)一步導(dǎo)致了去工地的年輕人越來(lái)越少，工地上女孩子很少，加上一入工地，將與假期無(wú)緣的情況，年輕的男士們很難有和女孩子接觸的機(jī)會(huì)，就算家里給相親，但是長(zhǎng)期的兩地分居也會(huì)導(dǎo)致成功率很低的情況，現(xiàn)在工地中經(jīng)常碰到30多歲未結(jié)婚的男士。長(zhǎng)期的與外界無(wú)交流，長(zhǎng)期的兩地分居，導(dǎo)致家庭矛盾重重，最終導(dǎo)致很多人對(duì)工地望而卻反。

是的，現(xiàn)在施工用人難已經(jīng)慢慢到來(lái)，作為施工企業(yè)該如何面對(duì)呢？我想現(xiàn)在的施工企業(yè)也到了著手準(zhǔn)備這些問(wèn)題的時(shí)候了，我建議以下幾點(diǎn)，不足之處敬請(qǐng)大家海涵。

一是加大科技投入，通過(guò)設(shè)備減人，技術(shù)減人的手段，減少人員投入。比如開(kāi)發(fā)相應(yīng)的自動(dòng)機(jī)械人，通過(guò)少量人員控制，做到部分工序的減人增效。

二是提升以人為本的理念，增加施工人員假期。施工企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建以人為本的理念，對(duì)施工人員假期進(jìn)行合理安排，給予施工人員充足的休息和探親時(shí)間，避免出現(xiàn)因長(zhǎng)久兩地分居造成的家庭矛盾。

三是提升合理的薪資水平，說(shuō)一千道一萬(wàn)還是賺錢(qián)，如果和其他相對(duì)穩(wěn)定和環(huán)境相對(duì)好的行業(yè)的薪資差距不大，那對(duì)人來(lái)說(shuō)是毫無(wú)吸引力度，工人將會(huì)向輕松且賺錢(qián)較多的行業(yè)流動(dòng)，所以，施工企業(yè)要加強(qiáng)自身盈利水平，提升施工人員薪資待遇，通過(guò)高收入，吸引施工人員向行業(yè)的流動(dòng)。

四是積極探索施工屬地化招工以及建立產(chǎn)業(yè)工人基地，通過(guò)屬地化招工，減少人員探親以及兩地分居的家庭矛盾的發(fā)生，通過(guò)建立產(chǎn)業(yè)工人基地，形成施工人員聚集，有利于人員招聘和流通。

以上是我對(duì)各施工人員招工難的淺薄認(rèn)知，還請(qǐng)大家一起討論分析，想想對(duì)策，促進(jìn)建筑施工行業(yè)的良性發(fā)展。