談心談話(huà)是我們黨一項(xiàng)特色鮮明的思想政治工作，是“紅臉出汗”的基本方式。高質(zhì)量的談心談話(huà)有助于黨員干部之間加強(qiáng)溝通、解決矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，要精心準(zhǔn)備，深入溝通，抓好落實(shí)，讓談心談話(huà)“余音繞梁”，使日常監(jiān)督常在，談話(huà)制度執(zhí)行成為常態(tài)。

談前做足準(zhǔn)備，軟硬結(jié)合，奏響“把心談開(kāi)”的“片頭曲”。黨員干部談心談話(huà)要會(huì)“軟硬”兼施。說(shuō)話(huà)要留后路，不要把話(huà)說(shuō)太絕對(duì)，硬話(huà)，也就是“過(guò)頭話(huà)”。處理矛盾糾紛時(shí)，不要盛氣凌人，不要得理不饒人；就事論事，不要人身攻擊，不說(shuō)傷害人的話(huà)。硬話(huà)可以軟說(shuō)，拒絕別人也要給對(duì)方一個(gè)臺(tái)階下，留有回旋的余地，不能一句話(huà)噎死一個(gè)人。面對(duì)大是大非，勇于任事，敢于擔(dān)當(dāng)；對(duì)于小事瑣事，高風(fēng)亮節(jié)，大智若愚。做事要光明磊落，不在人背后搞小動(dòng)作，不做軟事，是保持做人的底線(xiàn)和紅線(xiàn)。

談中直面問(wèn)題，因勢(shì)利導(dǎo)，奏響“把話(huà)談明”的“主題曲”。因勢(shì)利導(dǎo)，談出力度。談心談話(huà)要融入日常、抓在經(jīng)常、保持時(shí)常，做到常念“緊箍咒”、常打“預(yù)防針”。有的黨員干部對(duì)突如其來(lái)的困難挫折，心理壓力大，得不到及時(shí)疏導(dǎo)排解，選擇成為“佛系”青年、“躺平”干部；極個(gè)別黨員干部思想作風(fēng)上出現(xiàn)“苗頭性”問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)“紅臉出汗”，最終走向錯(cuò)誤。談心談話(huà)既是“關(guān)心”也是“提醒”。要“審時(shí)度勢(shì)”找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，做到崗位變動(dòng)必談、組織處理必談、遇到困難或挫折必談，及時(shí)排解壓力、引導(dǎo)勸誡、提振精神。

談后及時(shí)跟進(jìn)，做好后半篇文章，奏響“把事做好”的“進(jìn)行曲”。干部開(kāi)展談心談話(huà)要“帶著問(wèn)題談、帶著感情談，敞開(kāi)心扉談、出于公心談”，要做到坦誠(chéng)相待、以理服人，切忌盛氣凌人、譏諷挖苦；更不能“疑罪從有”，將談話(huà)對(duì)象以嫌犯對(duì)待。干部的思想認(rèn)識(shí)不是一朝一日形成的，干部的思想問(wèn)題也不是通過(guò)一次兩次的談心談話(huà)就能解決的。所以干部談心談話(huà)是一個(gè)不斷往返的過(guò)程，要持續(xù)跟蹤，常態(tài)化推進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)談、重復(fù)談，不能“一談而過(guò)”，束之高閣，要讓黨員干部對(duì)思想健康要高度重視，讓“思想體檢”也成為常態(tài)。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)常性開(kāi)展談心談話(huà)，及時(shí)把握干部思想動(dòng)態(tài)，排解負(fù)面情緒、增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、激勵(lì)干事熱情，搭建組織和干部溝通聯(lián)系的橋梁，不斷強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)能力素質(zhì)，讓談心談話(huà)有實(shí)效。