簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，工作能力就是一個(gè)人是否有能力擔(dān)任某個(gè)職位。

我在網(wǎng)上看到有網(wǎng)友說(shuō)“自己很笨都快有抑郁癥了，看不到未來(lái)。”“總在壓抑中，覺(jué)得自己很失敗，無(wú)法改變自己”。“在工作的時(shí)候，總擔(dān)心做不好怎么辦”。工作的時(shí)候老是失誤被上司罵，被同事嘲笑，從而導(dǎo)致對(duì)工作產(chǎn)生恐懼、緊張。

首先這對(duì)于一個(gè)成年人來(lái)說(shuō)你連這點(diǎn)抗壓能力都沒(méi)有還好意思說(shuō)自己是成年人？（如果他們無(wú)緣無(wú)故地罵你嘲笑你，那就立馬還擊不要有所顧慮）。一次又一次的失誤，你要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)問(wèn)題，并且解決問(wèn)題。也許有人會(huì)反駁“如果天生腦子不好使呢？”世界上沒(méi)有絕對(duì)的事，這個(gè)世界上很多事情你都無(wú)法想象。

老板不會(huì)看你工作能力差就把輕松的工作交給你，而是直接把你炒掉或讓你做最苦最累最沒(méi)技術(shù)含量的活！要把工作當(dāng)成是打仗， 要讓自己豁出去，去拼，去闖！這樣就算你工作能力差點(diǎn)別人也會(huì)尊重你，因?yàn)閯e人看到了你對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度。

讓我們來(lái)看看是什么因素導(dǎo)致工作能力變差的，我把其分為4個(gè)點(diǎn)：

1.總有工作情緒：工作自我情緒管理能力不足、情商不夠、自控能力不足。

工作能力不足最顯而易見(jiàn)的表現(xiàn)是“總有工作情緒”，主要表現(xiàn)為：

（1）正常工作中這些人的溝通，總是讓人不順利、不順暢。

（2）很容易產(chǎn)生負(fù)面的工作情緒，工作中有拖延、對(duì)抗。

（3）經(jīng)常把負(fù)面的情緒傳染給其他人，影響他人工作。

（4）工作稍有壓力，就會(huì)出現(xiàn)各種抱怨、不服從指令的情況。

其根源在于工作中自我情緒管理能力的不足，自身情商不夠、自控力不足。

我覺(jué)得這類人很幼稚，別人可不會(huì)遷就你。

2.工作總干不到位，主要包括：

（1）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作總是領(lǐng)理解不透、不得要領(lǐng)。

（2）在技術(shù)、技能、流程、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)上緩慢、低效。

（3）工作總是做不到位，不能按時(shí)按質(zhì)完成工作。

（4）出現(xiàn)問(wèn)題不會(huì)思考，借口理由總是很多。

（5）解決工作問(wèn)題的方法單一、陳舊，不會(huì)變通。

（6）交代的工作轉(zhuǎn)身就忘，做事情丟三落四。

（7）做事情沒(méi)有思路、缺乏邏輯。

（8）工作缺乏計(jì)劃性，前期散漫、后期補(bǔ)救不到位。

其根源在于工作動(dòng)力不足、工作態(tài)度不夠，這類人在職場(chǎng)中是讓管理者頭疼的存在！

要善于借鑒別人的方式方法，同樣的事情你是怎么做的，你的上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)和前輩是怎么做的？與你所做的有什么不同？處理問(wèn)題的細(xì)節(jié)有什么不同？最后，你是如何處理的？結(jié)果之間有什么區(qū)別？從差異中找答案，想知道他為什么和你不同，他為什么這樣想，如果確實(shí)是別人這樣做并且想法更好，下次遇到類似的事情好好試試對(duì)方的想法和行為。

3.多謀無(wú)斷：內(nèi)心算計(jì)太多、實(shí)干能力不足、魄力不夠，虛榮心強(qiáng)。

工作能力不足比較有迷惑性的表現(xiàn)是“多謀無(wú)斷”，主要表現(xiàn)為：

（1）總是內(nèi)心算計(jì)太多，表現(xiàn)為聰明、喜歡動(dòng)腦子。

（2）缺乏實(shí)干能力，想法和實(shí)踐脫離，不接地氣。

（3）自身魄力不夠，到了需要決斷的時(shí)候，無(wú)法做出決策。

（4）虛榮心強(qiáng)，表面上爭(zhēng)強(qiáng)好勝，到具體工作上又不肯實(shí)干。

其根源在于缺乏工作實(shí)踐的能力，內(nèi)心自卑、虛榮，動(dòng)腦的目的是回避具體的工作。

4.一到執(zhí)行就慫：臨陣退縮，借口逃脫、逃避責(zé)任、心理承受能力不足工作能力不足的最可恨的表現(xiàn)是“一到執(zhí)行就慫”，主要表現(xiàn)為：

臨陣退縮：前期準(zhǔn)備、預(yù)熱期表現(xiàn)良好，到了啟動(dòng)關(guān)口臨陣退縮。

這是一種心理承受能力較差的表現(xiàn)，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，資源就那么多，你不爭(zhēng)，不代表別人不會(huì)去爭(zhēng)。

在工作中自己的面子根本不重要，能當(dāng)飯吃嗎？遇到自己不會(huì)的，立馬向別人虛心請(qǐng)教，并牢記于心。

作為普通人的我們要保持一種緊迫感，我們沒(méi)有那么多時(shí)間去浪費(fèi)， 我們只爭(zhēng)朝夕，一往無(wú)前，才能爭(zhēng)取時(shí)間，從而改變自己！

歡迎各位網(wǎng)友評(píng)論予以指正和補(bǔ)充，覺(jué)得小編寫(xiě)得好的話也可以贊一個(gè)！