01

不能容忍人之“惡”，以至于讓自己“格格不入”。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，在看不見(jiàn)刀光劍影的利益糾葛中，如何保持“獨(dú)善其身”，最終得以平穩(wěn)上岸，始終不被排擠出局，實(shí)在是比解決純粹的技術(shù)性難題要難得多的問(wèn)題。

《漢書丙吉傳》中記載了漢宣帝時(shí)一位宰相丙吉的故事，丙吉最大的特點(diǎn)是為人寬和，隱惡揚(yáng)善。對(duì)于官員犯罪、不稱職，總是給予放長(zhǎng)假的處理方式，以至于最后不了了之。

雖然很多人不贊同這種做法，但丙吉在為官生涯中，卻屢屢因此得到福報(bào)，避免了很多災(zāi)禍，不僅贏得了官員們的真心擁護(hù)，連皇帝都很認(rèn)同他，給予他“侯”的封號(hào)。

丙吉并沒(méi)有突出的才能，卻靠著“很會(huì)為人”，而成為一代名相，福祿雙全，得以善終，可謂令人欽羨。

丙吉的故事告訴我們，在職場(chǎng)中，面對(duì)他人的種種“惡”，應(yīng)當(dāng)采取的態(tài)度不是“針?shù)h相對(duì)”，更不是“懲惡揚(yáng)善”，而是“睜一只眼閉一只眼”，當(dāng)作沒(méi)發(fā)生。

要做到這一點(diǎn)，著實(shí)不容易。

不要說(shuō)初入職場(chǎng)的年輕人，就是混跡職場(chǎng)多年的“老江湖”，由于秉性正直剛強(qiáng)，對(duì)自我要求也很嚴(yán)格，眼里“容不得沙子”：對(duì)于同事的推諉扯皮、領(lǐng)導(dǎo)的偏心偏向，以及一些“不按規(guī)則”辦事，總顯得義憤填膺。

即便忍住了不說(shuō)，也會(huì)在神情中表露出來(lái)。一旦克制不住，就是無(wú)法避免的“針尖對(duì)麥芒”，當(dāng)眾撕破臉，從此結(jié)下“仇怨”。

所以，一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，面對(duì)職場(chǎng)中一些灰色的人和事，也要懂得“事不關(guān)己高高掛起”，讓自己融入人群中，看起來(lái)跟周圍人一樣，才能不被當(dāng)作“另類”。

02

得罪了領(lǐng)導(dǎo)信任的小人，功勞越大越容易招致打擊。

任何一個(gè)單位，都有人拼命干活，有人使勁鉆營(yíng)；有人默不作聲，有人邀功請(qǐng)賞。如果不懂得察言觀色，研判形勢(shì)，自己越是居功至偉，越是會(huì)“惹禍上身”。

吳起是戰(zhàn)國(guó)初期著名的軍事家，他愛(ài)兵如子，用兵如神。起初在魏國(guó)時(shí)，就因?yàn)樯朴趲П蛘蹋鴮⑶貒?guó)控制的河西地區(qū)全部占領(lǐng)，魏國(guó)下令設(shè)立河西郡，由吳起擔(dān)任郡守。

這本來(lái)是件大好事，對(duì)于魏國(guó)來(lái)說(shuō)，增加土地和財(cái)富，對(duì)于吳起本人來(lái)說(shuō)，也能功成名就。但很快就遭到了魏國(guó)丞相公叔的嫉妒和陷害，他和另一位大臣王錯(cuò)不斷在魏武侯面前進(jìn)讒言，以至于魏武侯失去對(duì)吳起的信任，剝奪了他的爵位，甚至還要滅口。

吳起只得離開(kāi)半生經(jīng)營(yíng)的魏國(guó)，投奔一直仰慕他的楚悼王，并在楚悼王的支持下，大刀闊斧地開(kāi)展變法運(yùn)動(dòng)，讓楚國(guó)國(guó)力大大增強(qiáng)，威震其他諸侯國(guó)。

然而，變法運(yùn)動(dòng)觸及了很多舊貴族的利益，楚悼王死后，吳起就被這些舊貴族殺害了。

縱觀吳起的一生，兩次居功至偉，卻兩次被小人陷害，最終命喪于此，實(shí)在令人惋惜。

這也警醒人們，人在職場(chǎng)，一定謹(jǐn)記“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”這句古訓(xùn)。尤其是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)信任的人，而這些人當(dāng)中，又不乏自私自利的小人，一旦觸碰到他們的利益，就搶占了他們想要的名望，其實(shí)就是給自己帶來(lái)了無(wú)盡的“禍端”。

因此，學(xué)會(huì)掩藏實(shí)力，遮蓋鋒芒，是每一個(gè)能力超群的人的必修課。

03

習(xí)慣于“獨(dú)來(lái)獨(dú)往”，以至于被貼上“不合群”的標(biāo)簽。

一位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師曾總結(jié)過(guò)一個(gè)這樣的管理心得：

作為一把手，工作之余，要下屬打成一片。對(duì)于女下屬，不吝嗇陪她們談?wù)撚H子、化妝、買衣服等話題，甚至要親自陪她們逛街。對(duì)于男下屬，打球、打牌、喝酒，那是必不可少的“日常交流”。

只有當(dāng)上司和下屬感情融洽了，很多工作才有凝聚力，才不光靠制度進(jìn)行督促和約束。打“感情牌”，往往會(huì)讓更多員工自發(fā)地為公司創(chuàng)造出超出想象的效益。

同樣的，身為普通的“打工人”，想要在一個(gè)集體立足，首當(dāng)其沖的就是要搞好人際關(guān)系，避免被貼上“不合群”的標(biāo)簽。

比如，中午大家都去食堂吃飯，到點(diǎn)了就趕緊放下手頭的工作，跟著大伙一起去，而不是怕“擁擠”，非要等到別人吃完了再一個(gè)人跑去吃。

比如，對(duì)于偶爾的同事聚餐，哪怕自己一萬(wàn)個(gè)不愿意去，也不要著急拒絕，盡管可以先抵達(dá)聚餐地點(diǎn)，露個(gè)臉，跟所有人打個(gè)招呼，然后再找個(gè)借口禮貌地告辭。

哪怕能力再?gòu)?qiáng)，也要記得，始終強(qiáng)調(diào)，自己是團(tuán)隊(duì)中的一員，展現(xiàn)出離開(kāi)了團(tuán)隊(duì)，自己也將“什么也不是”的低調(diào)和內(nèi)斂。

有了這層“保護(hù)色”，你才有時(shí)間、有空間做自己最想做的事，可以遵從內(nèi)心的指引，做出一番成就，哪怕在這個(gè)過(guò)程中，更多的是一個(gè)人的打拼，是一個(gè)人熬過(guò)所有的苦辣酸甜。

04

結(jié)束語(yǔ)：

人在職場(chǎng)，如履薄冰。

你必須百倍努力，才不至于被邊緣化，被排擠，被“掃地出門”。這并不是哪一個(gè)人的心酸和委屈，而是每一個(gè)職場(chǎng)打工人的親身經(jīng)歷。

所以，不必沮喪，不必逃避，不斷地提升自己的工作水平，錘煉自己為人處世的能力，你也終將“笑傲江湖”。

作者：如風(fēng)輕似云淡。

您的幸福，我的祝福。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)。