2025年年初，為推動青年入鄉發展，浙江提出打造青年入鄉實踐站點。這些站點主要提供“1+N”服務功能——“1”是為入鄉青年提供實習或就業崗位；“N”是提供就業指導、創業孵化、技能培訓、技術服務、政策咨詢、學習交流、生活配套等多元化一站式集成服務。去年，該省共建設1157個此類站點。

　　作為較早推進“青年入鄉”的省份之一，浙江目前已培育農創客超10.8萬名，其中“90后”“00后”占比超60%，本科及以上學歷占比近一半；累計培育“浙農英才”591名、鄉村“頭雁”6800名、現代“新農人”58.4萬人。這些青年人才帶動著人才、資金、科技等要素流向農村，促進了鄉村新產業、新業態、新經濟快速發展。

　　李迎賓表示，接下來，浙江將強化“引育用留”全鏈條政策供給，加快形成青年向往鄉村、鄉村成就青年的生動格局。

　　在優化引才機制方面，該省將推動以縣域為單元發布青年入鄉創業就業政策“明白紙”，進一步明確申請條件、補助標準、兌現流程，建立健全金融、用地、用能集成服務機制，以有力有效的政策促進青年入鄉發展。

　　圍繞健全育才體系，浙江將梯次構建農民大學、農民學院、農民學校、農民田間學堂“四位一體”培訓體系，設立省級“頭雁”、農村集體經濟經理人、青年入鄉發展等培訓專項，助力青年成長。同時還將常態化舉辦農業行業職業技能競賽等活動，以賽強技、以賽育人。

　　關于建好用才舞臺，李迎賓表示：“我們聚力打造一批人才鏈、產業鏈、創新鏈、資金鏈‘四鏈’融合發展集聚區，以及‘浙農英才’工作站、青年入鄉實踐站點等創業創新平臺，在去年建設的1157個青年入鄉實踐站點基礎上，今年新建站點300個以上，著力為入鄉青年打造實習、就業和創業進階式孵化成長體系。同時，每年實施一批鄉村‘土特產’精品培育試點，支持青年人才參與鄉村產業振興。”

　　此外，在營造留才生態方面，該省明確要推進青年入鄉創業事項“一窗通辦”，完善社保繳納、子女入學、醫療保障等政策，用暖心服務留人。(完)