山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷在會上推介北方優秀青年人才集聚區建設情況時表示，山東將以深入實施工業經濟“頭號工程”、構建現代化產業體系為支撐，將產業引領力轉變為青年承載力，讓更多青年人才“首選山東”。該省致力于建立青年科學家“蓄水池”，支持更多優秀青年人才“挑大梁、當主角”，每年集聚博士1萬人以上，打造青年人才集聚高地。

　　“山東自古就有尚賢之風，對青年人才更是愛才若渴、熱忱相迎。”周春艷表示，山東致力于托舉青年人才勇攀高峰，以產業發展需求為牽引，突出“高精尖缺”導向，健全顛覆性創新人才早期發現、精準識別、培養支持機制，推行“揭榜領題”“賽馬制”等新型組織模式，讓更多優秀青年人才“脫穎而出”。

　　同時，山東將實施更具競爭力的優秀青年人才來魯工作科研支持政策，穩步提升省市人才工程中的青年人才比例，加強博士后全周期培育，賦予企業人才評價認定自主權，讓更多青年人才扎根在科研攻關最前沿、產業升級主戰場、基層服務第一線，找到適合自身發展的成長路徑。

　　“我們致力于點燃創業逐夢的無限激情，激勵青年人才實業建功。”周春艷介紹說，山東對優秀初創項目給予啟動支持，鼓勵金融機構推出更多針對青年人才創業的金融產品，探索建立長期、穩定的投融資服務機制，讓青年人才創業更可持續。

　　周春艷稱，山東還致力于提供能級躍升的發展平臺，助力青年人才拔節成長。該省以嶗山實驗室為引領，構建更加完善的四級實驗室體系，創建國家技術創新中心、制造業創新中心等創新平臺，“筑巢引鳳”讓青年領軍人才有更多施展才華的舞臺。

　　圍繞食、住、行、游、購、娛，山東全面加強青年人才來魯“第一站”服務，建設山東青年人才網，打造青年人才留魯回魯來魯統一服務端口，讓各類政策、事項、服務“一端直達”。周春艷介紹說，山東致力于涵養潤物無聲的“四宜生態”，吸引青年人才近悅遠來。聚焦宜居、宜業、宜文、宜游，因地制宜推動產才城融合，發揮濟青吸引集聚人才平臺作用，更高質量建設青年友好型城市。以縣域為核心打造青年人才發展“微生態”，構建更適宜青年人才工作生活的區域“小氣候”。

　　據悉，“十四五”時期，山東先后組織實施了“雙一流”畢業生倍增計劃、“萬名博士、十萬碩士、百萬大學生創業齊魯計劃”“青年人才集聚齊魯行動”，面向海內外各類青年人才發出“齊魯之約”，五年間累計吸引集聚青年人才超430萬人，山東越來越成為青年人才創新創業的沃土。(完)