十大文化緣起申遠九字箴言：“說真話·真做事·走正道”，所有企業文化都圍繞九字箴言展開。申遠十大文化分為：健康、感恩、大家庭、創新、定制、學習、獎勵、制度、夢想、傳播十大版塊，各個版塊均成立工作小組，全員共同參與文化日活動的同時，定期開展豐富多彩的文化活動，另外，每位員工都有個人文化積分卡，并列入年度優秀員工考評標準。所有活動均邀請業主、員工、材料合作企業共同參與，以十大維度為紐帶傳播企業正能量。

每年的8月8日是申遠的夢想文化，以夢想卡形式收集，每一個員工寫出自己的夢想，公司幫助和支持員工去實現夢想。鼓勵員工堅持生活中有小夢想，事業中有大夢想，實現夢想的過程，也是員工不斷成長，企業不斷發展的過程。

申遠點亮夢想樹

在2017申遠創新年年會上，舉行了夢想點亮儀式，申遠夢想文化負責人攜手業主共同點亮夢想樹，開啟申遠夢想文化新篇章。與此同時，與申遠結緣15年的業主裘女士在年會夢想樹啟動儀式現場感慨萬千，她說：正是申遠“沒有豪言壯語、沒有花言巧語”的真做事的態度打動了她，讓她15年來多次選擇申遠的服務，可以說申遠不僅是在裝修業主的新房，更是用高要求將愛與責任裝滿了業主的心房，同時，她對申遠幫她完成的夢想之家“非常滿意”。

收集夢想卡

以夢想卡形式收集申遠人和業主會員的夢想，夢想團隊根據夢想收集內容制定圓夢計劃，幫助大家實現夢想。

申遠圓夢計劃回顧

讀書夢、求婚夢、求學夢、旅游夢、家庭夢……有夢想就去實現，申遠每年都會幫助員工完成夢想，申遠相信通過與有夢想的家人共同努力，能夠讓更多的人獲得希望和自信，一起做申遠的追夢人。