人人都說國企待遇好，估計是指電網吧。在現在的大環境下，普通的國企只能說是比民企穩定點，也不是那么吸引人了。國企有自己的特色文化，有一些不成文的規定。

1、開會。幾乎每天都要開會，不管大事還是小事，各種決策似乎只有經過開會才能做出。而且只有領導們才有資格開會，普通員工甚至都不知道會議室在哪里。為了充人頭偶爾開個會，不能坐在大會議桌邊，因為牌子上沒寫你的名字，所以沒有你的位置，只能自覺的坐在角落里。開會簽到表，前幾行要空出來，那是留給領導的。

2、領導有絕對的權威。領導說的就是對的，不允許反駁，要堅定不移的去執行。

3、找領導簽字。要提前在辦公室門前按順序排隊，前一個辦完后一個再敲門進去。

4、不停的整改，要拍照做對比。為了應付檢查，要不停的做各種資料。形式主義搞得人心力憔瘁。

5、不看學歷和能力，看關系。關系戶不用干活，分配的都是錢多事少的崗位。沒關系的，在底層一線做普通員工，每天累死累活，被人看不起。

6、馬屁精很多，這一類人沒有真本事。但是人家情商高，能說會道，是領導們面前的紅人。

不知道大家是否認同，有沒有要補充的 ？