來源：永康日報-永康新聞網(wǎng)

每年春節(jié)假期過后，是人才市場最為活躍的時候，2月23日，記者從浙江永康各招工市場了解到，目前，永康藍領和技術工種缺口較大，技術人才成“香餑餑”。

在永康經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉辦的節(jié)后首場招聘會上，100多家企業(yè)前來招聘，一上午就有700多人前來應聘。此次招聘崗位以鉗工、塑工、軋工、機床工等一線技術工人居多，不少企業(yè)推出了較高的薪資和福利待遇。

“雖然說是普通工人，但也有一定的技術性要求，我們會在上崗前開設專門的培訓課程。”永康天河銅業(yè)招聘主管應蓓蕾說。

“有技術在身，工作就好找。”來自云南鎮(zhèn)雄的王林有著10多年機械維修工作經(jīng)驗。招聘會上，王林一曬出他的工作履歷，便成為多家企業(yè)爭搶的對象。“歡迎你來我們企業(yè)，月薪1萬元起步，五險一金齊全，隨著工作年限增加和崗位升級，還有很大的提升空間。”“我們廠很需要你這樣的技術人才，我們能提供條件較好的職工宿舍，干得好的話還有年終分紅。”各家招聘人員紛紛伸出“橄欖枝”。

為了招到技術人才，企業(yè)也是想盡了辦法。“目前，越來越多的90后大學畢業(yè)生開始成為求職主力。”永康四聯(lián)地產(chǎn)招聘主管應月珍介紹，90后大學生除了薪資待遇外，更加重視“職業(yè)幸福感”，興趣愛好、發(fā)展空間、素質(zhì)拓展等方面因素都是他們挑選工作的重要條件，為此，企業(yè)在這方面也做了一些“功課”。

隨著春節(jié)返崗人才的回流，大學生就業(yè)高潮到來，永康市人力社保局等主管部門將兩手抓：一邊填補藍領工種的空缺；一邊補足企業(yè)技術力量。