本報南昌訊 信息日報記者袁思東、實習生萬芝琴報道：15日，記者獲悉，為加強基層干部隊伍建設，提高鄉鎮公務員職級待遇，進一步激發基層干部干事創業熱情，根據中央辦公廳《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》要求和有關規定，近日，省委組織部正式出臺《江西省鄉鎮機關科級非領導職務設置管理暫行辦法》，我省將在鄉鎮機關設置主任科員、副主任科員這兩種非領導職務。

記者了解到，現實中，鄉鎮干部晉升空間確實太小，鄉鎮領導職數有限，大部分基層干部干到退休還是科級以下干部。南昌縣向塘鎮的婁向榮就是其中之一。1982年，婁向榮從江西省樟樹農校畢業后分配到了向塘鎮工作。30多年來，婁向榮一直兢兢業業地干好本職工作，但因鄉鎮領導職數有限，他目前仍是一名普通的股級干部。

當他得知這一消息后，婁向榮非常激動地告訴記者：“這實現了鄉鎮非領導職務從無到有的巨大飛躍，對我們這些鄉鎮干部而言確實是重大利好消息！到時我會按照政策規定進行申請。雖然還有五六年就要退休了，但我仍然會站好最后一班崗！”

據了解，在向塘鎮，像婁向榮一樣情況的基層干部有五六人。目前向塘鎮的領導班子設置了12名領導干部的配備，這意味著該鎮可以安排5人左右為非領導職務。對此，有專家表示，我省此舉能較好地解決一部分干部的政治待遇問題，為破解基層干部晉升遭遇“天花板”問題鑿開了一個缺口，使“空氣”充分流通起來，搞活基層干部隊伍這個源頭活水。